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UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA
JOZEANE PASSOS CARDOSO DA ALEXANDRIA
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: RETENÇÃO E ATRAÇÃO DE TALENTOS
RIO DE JANEIRO, RJ
2021
JOZEANE PASSOS CARDOSO DA ALEXANDRIA
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: RETENÇÃO E ATRAÇÃO DE TALENTOS
Trabalho da disciplina Recrutamento e seleção entregue à
Universidade Veiga de Almeida, para obtenção de nota da
avaliação 2 do curso Gestão de Recursos humanos
Orientadora: Ana Maria Carvalho
Rio de Janeiro, RJ
2021
Recrutamento e seleção: atração e retenção de talentos
● Descreva o papel do processo eficaz da atração e retenção de talentos para
as empresas.
Atrair talentos está relacionado a capacidade de atrair bons funcionários para
empresa, e para que isso ocorra é importante que a empresa tenha uma boa
imagem no mercado para que seja atrativa para as pessoas. Já reter talentos está
ligado a capacidade de manter esses colaboradores por muito tempo na
organização e assim diminuir o turnover.
O processo eficaz da atração e retenção de talentos traz diversos benefícios para a
empresa, pois atrai os melhores profissionais e mantém os melhores talentos por
muito tempo na organização, agregando assim valor para empresa.
Atrair e reter os talentos é importante e ajuda a diminuir os gastos com contratação,
auxilia na motivação da equipe e consequentemente no aumento da produtividade.
Atualmente um bom profissional não é atraído somente pela remuneração oferecida
,mas também pelos benefícios, bom ambiente de trabalho e as perspectivas de
crescimento que a organização oferece.
Dessa forma para atrair os melhores talentos e promover o crescimento da empresa
é necessário criar ações como estratégias de reconhecimentos, ofertas de
benefícios corporativos, ações de integração ao ambiente de trabalho, entre outros.
● Cite e faça uma análise de um possível resultado da aplicação desses
atributos para as empresas.
Investir em um ambiente de trabalho agradável:
Um ambiente de trabalho pode influenciar no melhor desempenho dos
colaboradores, pois ele colabora para maior satisfação do colaborador com a
empresa e quanto mais satisfeitos estão com o ambiente de trabalho maiores serão
os benefícios para a organização. Com um bom clima organizacional o colaborador
fica mais motivado e comprometido com a organização, o que ajuda a empresa a se
manter ativa no mercado, reter os melhores talentos e no aumento da
produtividade. Além disso a empresa que tem um bom ambiente de trabalho é
cobiçada pelos profissionais ou seja ajuda a atrair talentos.
Referências
AMBIENTE de trabalho: como ele influencia na produtividade. Safe, 2019.
Disponível em:
https://blog.safesst.com.br/como-o-ambiente-de-trabalho-influencia-na-produtividade
/#:~:text=Al%C3%A9m%20disso%2C%20trabalhar%20em%20um,realizar%20suas
%20atividades%20ainda%20melhor.
Acesso em 29 maio de 2021
COSENZA, Bruna. O que é atração e retenção de talentos. Vittude Coporate,
2020. Disponível em:
https://www.vittude.com/empresas/o-que-e-atracao-e-retencao-de-talentos
Acesso em: 30 maio de 2021
TEIXEIRA, Valéria Bellas da Costa. Recrutamento e seleção. Material Online. Rio de
Janeiro: UVA, 2016. Disponível em:
https://uva.instructure.com/courses/20231
Acesso em 03, jun de 2021
https://blog.safesst.com.br/como-o-ambiente-de-trabalho-influencia-na-produtividade/#:~:text=Al%C3%A9m%20disso%2C%20trabalhar%20em%20um,realizar%20suas%20atividades%20ainda%20melhor
https://blog.safesst.com.br/como-o-ambiente-de-trabalho-influencia-na-produtividade/#:~:text=Al%C3%A9m%20disso%2C%20trabalhar%20em%20um,realizar%20suas%20atividades%20ainda%20melhor
https://blog.safesst.com.br/como-o-ambiente-de-trabalho-influencia-na-produtividade/#:~:text=Al%C3%A9m%20disso%2C%20trabalhar%20em%20um,realizar%20suas%20atividades%20ainda%20melhor
https://www.vittude.com/empresas/o-que-e-atracao-e-retencao-de-talentos
https://uva.instructure.com/courses/20231