Recrutamento e Seleção AVA2

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UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
NATHALIÊ THAÍS MARQUES FEITOSA
MATRÍCULA: 20223300228
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – AVA 2
RIO DE JANEIRO – RJ
2023
1 - Descreva o papel do processo eficaz da atração e retenção de talentos para
as empresas.
Atrair talentos está relacionado a capacidade de atrair bons funcionários para
empresa, e para que isso ocorra é importante que a empresa tenha uma boa
imagem no mercado para que seja atrativa para as pessoas. Já reter talentos está ligado a capacidade de manter esses colaboradores por muito tempo na
organização e assim diminuir o turnover.
O processo eficaz da atração e retenção de talentos traz diversos benefícios para a empresa, pois atrai os melhores profissionais e mantém os melhores talentos por muito tempo na organização, agregando assim valor para empresa.
Atrair e reter os talentos é importante e ajuda a diminuir os gastos com contratação, auxilia na motivação da equipe e consequentemente no aumento da produtividade.
Atualmente um bom profissional não é atraído somente pela remuneração oferecida, mas também pelos benefícios, bom ambiente de trabalho e as perspectivas decrescimento que a organização oferece.
Assim como as empresas, os candidatos também têm o seu papel nesse processo, em que deve desenvolver várias competências para se tornar mais competitivo, estar sempre apar dos resultados da empresa. 
Saber encarar as mudanças como novos desafios. Precisa ter a capacidade de inovar, garra, ambição.
Dessa forma para atrair os melhores talentos e promover o crescimento da empresa é necessário criar ações como estratégias de reconhecimentos, ofertas de benefícios corporativos, ações de integração ao ambiente de trabalho, entre outros.
2 - Cite e faça uma análise de um possível resultado da aplicação desses
atributos para as empresas.
Investir em um ambiente de trabalho agradável:
Um ambiente de trabalho pode influenciar no melhor desempenho dos
colaboradores, pois ele colabora para maior satisfação do colaborador com a
empresa e quanto mais satisfeitos estão com o ambiente de trabalho maiores serão os benefícios para a organização. 
Com um bom clima organizacional o colaborador fica mais motivado e comprometido com a organização, o que ajuda a empresa a se manter ativa no mercado, reter os melhores talentos e no aumento da produtividade. Além disso a empresa que tem um bom ambiente de trabalho é cobiçada pelos profissionais, ou seja, ajuda a atrair talentos.
Um time engajado faz toda a diferença nos resultados de uma empresa, além de significar grande economia para o gestor, que não precisa investir constantemente em processos de contratação, treinamento de processos básicos e apresentação da cultura organizacional.
REFERÊNCIAS:
AMBIENTE de trabalho: como ele influencia na produtividade. Safe, 2019.
Disponível em:
https://blog.safesst.com.br/como-o-ambiente-de-trabalho-influencia-na-produtividade/#:~:text=Al%C3%A9m%20disso%2C%20trabalhar%20em%20um,realizar%20suas%20atividades%20ainda%20melhor.
Acesso: 10 junho de 2023.
COSENZA, Bruna. O que é atração e retenção de talentos. Vittude Coporate,
2020. 
Disponível em:
https://www.vittude.com/empresas/o-que-e-atracao-e-retencao-de-talentos
Acesso: 17 junho de 2023.
TEIXEIRA, Valéria Bellas da Costa. Recrutamento e seleção. Material Online. Rio de Janeiro: UVA, 2016. 
Disponível em: https://uva.instructure.com/courses/20231 
Acesso: 17 junho de 2023.