AULA 1 - apresentação_plano de ensino_Introdução à disciplina

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TÉCNICAS DE EXAME PSICOLÓGICO I
Quem são vocês?
Plano de Ensino
19/09/2021
Ementa
Visão histórica da avaliação e da testagem em psicologia. 
Perspectivas e desafios da avaliação psicológica. 
Regulamentação da Avaliação Psicológica. 
Os construtos de difícil mensuração e as magnitudes dos fenômenos psicológicos. 
Fundamentos de Psicometria. 
Principais técnicas de Exame Psicológico. 
Etapas do processo de Avaliação Psicológica. 
Entrevista devolutiva e o documento produzido decorrente do processo de avaliação psicológica. 
Testes Psicológicos Objetivos. 
Avaliação Neuropsicológica. 
Educação Continuada.
Objetivos gerais
Formar profissionais qualificados para atuação no contexto da avaliação psicológica, desenvolvendo as habilidades e atitudes necessárias para a aplicação, organização dos dados e interpretação dos resultados de testes objetivos, fomentando o pensamento crítico e uma postura ética para atuação no campo da avaliação psicológica.
Objetivos específicos
Conhecer as principais técnicas de exames psicológicos 
Analisar os aspectos normativos e éticos da avaliação psicológica 
Avaliar o desenvolvimento da avaliação psicológica em seu desenvolvimento histórico 
Desenvolver a capacidade de aplicação e de interpretação de escores dos instrumentos objetivos
Conteúdos
UNIDADE 1 
AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA: INTRODUÇÃO E HISTÓRICO 
1.1 - Definições, conceituação e histórico da avaliação psicológica. 
1.2 - Instrumentos de investigação psicológica: entrevista, observação e testes psicológicos.
UNIDADE 2 
A MEDIDAS PSICOLÓGICAS 
2.1- Fundamentos de Psicometria 
2.2 - Definições, características e utilização dos testes psicológicos. 
2.3 - Propriedades primárias dos instrumentos. 
2.4- Avaliação dos testes psicológicos. 
2.4 - Validade 
2.5 - Fidedignidade 
2.6 - Padronização 
2.7 - Normatização
UNIDADE 3 
USO DOS TESTES NA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA 
3.1 - A medida, o instrumento e a avaliação. 
3.2 - Procedimentos básicos para utilização dos testes. 
3.3 - Cuidados na avaliação Psicológica. 
3.4 - As implicações éticas e sociais dos testes.
UNIDADE 4 
O TESTES NA AVALIAÇÃO DE INTELIGÊNCIA 
4.1 - Apresentação dos testes mais utilizados na avaliação de inteligência 
4.2 - Discussão sobre interpretação e análise dos resultados. 
4.3 - Elaboração de síntese. 
UNIDADE 5 
AVALIAÇÃO OBJETIVA DA PERSONALIDADE 
5.1- As Teorias da Personalidade e o desenvolvimento dos testes. 
5.2 -Os Inventários de Auto-relato. 
5.3-A administração e avaliação dos testes de personalidade. 
5.5 -Testes objetivos mais utilizados na avaliação de personalidade 
5.6 - Aplicação, Correção interpretação e análise dos testes 
5.7 - Elaboração de síntese.
UNIDADE 6 
AVALIAÇÃO OBJETIVA DE HABILIDADES 
6.1 - testes de Aptidão. 
6.2 - Testes de Interesse e atitude. 
6.3 - Inventário de habilidades sociais. 
6.3 -Aplicação, Correção interpretação e análise dos testes 
6.4 - Elaboração de síntese.
Avaliação
As avaliações serão presenciais e digitais, da seguinte forma: Avaliação 1 (AV1), Avaliação 2 (AV2) e Avaliação 3 (AV3):
AV1 – Prova individual até 10 (dez) pontos
AV2 - Prova individual até 10 (dez) pontos 
AV3 - Contemplará todos os temas abordados. Com total de 10 pontos, substituirá a AV1 ou AV2.
Bibliografia básica 
Charles J. Stewart, William B. Cash Jr. ; tradução: Carolina Zanon, Cássia Zanon ; revisão técnica: Liliana Vasconcellos Guedes. Técnicas de entrevista: estruturação e dinâmica para entrevistados e entrevistadores. 14. Porto Alegre: AMGH 
Organizadores, Claudio Simon Hutz, Denise Ruschel Bandeira, Clarissa Marceli Trentini. Psicometria. Porto Alegre: Artmed, 2015. 
Ronald Jay Cohen, Mark E. Swerdlik, Edward D. Sturman ; tradução: Maria Cristina G. Monteiro ; revisão técnica: Claudio Simon Hutz, Ana Claudia Vazquez, Juliana Cerentini Pacico. Testagem e avaliação psicológicas: introdução a testes e medidas. 8. Porto Alegre: AMGH, 2014.
Introdução à disciplina
 
Técnicas de Exame Psicológico I
Mapa da disciplina 
Conteúdos de TEP I são transversais a outras disciplinas...
TEP
Personalidade
Psicologia Hospitalar
Orientação Profissional
Processos Grupais
Psicologia Juridica
Psicologia Educacional
Psicologia Social
Psicologia Organizacional
Psicologia do Trânsito
Estatística
O que fazemos ????
O que investigamos ?????
fenômenos psicológicos
processos cognitivos 
processos comportamentais
UTILIZAMOS RECURSOS...
da estatística
da Filosofia 
ATRAVÉS...
diferentes sistemas
teorias psicológicas 
métodos
histórico da psicologia
Personalidade
Bateria Fatorial de Personalidade (BFP)
Rorschach (borrões de tinta)
Modelo dos cinco grandes fatores (Big Five) 
Socialização 
Extroversão 
Escrupulosidade / Conscienciosidade / Vontade 
Neuroticismo / Estabilidade Emocional 
Abertura para Experiências / Intelecto
Palográfico
Rorschach
Mesa para aplicação do PMK
Motivação
Necessidades psicológicas básicas de Murray
Descreveu dois tipos de necessidades: 
primárias que são básicas,
Secundárias que são aprendidas no decorrer da vida.
Cerca de 20 (Realização, autonomia, defesa, autodefesa (física e psíquica), entretenimento, apoio, ...)
Teorias da hierarquia das necessidades de Maslow
No processo de motivação, as necessidades não satisfeitas geram tensão
À medida que as necessidades mais básicas estão satisfeitas, novas necessidades são criadas
Pirâmide de Maslow
Unanimidade quanto a encarar o comportamento humano como resultado da interação de fatores pessoais e ambientais. 
https://site.cfp.org.br/
Avaliação Psicológica
Um processo de investigação de fenômenos psicológicos, 
Composto de métodos, técnicas e instrumentos, 
Prover informações à tomada de decisão (individual, grupal ou institucional)
Deverão considerar os princípios do Código de Ética Profissional, e requisitos técnicos definidos em Resolução,
O sigilo deverá ser mantido.
Avaliação Psicológica
Compete ao psicólogo planejar e realizar o processo avaliativo com base em aspectos técnicos e teóricos (número de sessões, questões a serem respondidas, instrumentos/técnicas a serem utilizados.
Trata-se de um estudo que requer um planejamento prévio e cuidadoso
Qual a diferença entre avaliação psicológica e testagem psicológica? 
É um processo 
Envolve a integração de informações
Testes, entrevistas, dinâmicas, observações e análise de documentos, 
testes psicológicos de diferentes tipos.
É o resultado de um teste
É uma técnica 
Projetivos e psicométricos
Manuais, cadernos de aplicação e folhas de resposta
Não é recomendada a utilização de uma só técnica ou um só instrumento para a avaliação;
É importante notar que a qualidade do conhecimento alcançado depende da escolha de instrumentos
SATEPSI
Resolução CFP nº 009/2018
Estabelece diretrizes para a realização de Avaliação Psicológica no exercício profissional da Psicologia,
Regulamenta o Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos – SATEPSI,
É um sistema informatizado que tem por objetivo avaliar a qualidade técnico-científica de instrumentos.
Os testes psicológicos abarcam também os seguintes instrumentos: 
escalas, 
inventários, 
questionários e 
métodos projetivos/expressivos
Cabendo ao profissional psicólogo decidir quais são os métodos, técnicas e instrumentos empregados.
Os testes psicológicos submetidos ao SATEPSI serão avaliados pela CCAP
Os estudos de validade, precisão e normas dos testes psicológicos terão prazo máximo de 15 (quinze) anos.
https://satepsi.cfp.org.br/
Quais os limites da avaliação psicológica?
Por intermédio da avaliação psicológica...
os psicólogos buscam informações que os ajudem a responder questões sobre o funcionamento psicológico das pessoas. 
é praticamente impossível entender e considerar todas as nuances e relações a ponto de prevê-lo.
As avaliações têm um limite em relação ao que é possível entender e prever.
avaliações calcadas em métodos cientificamente sustentados chegam a respostas muito mais confiáveisque opiniões leigas no assunto.
Não sendo permitido fotografar ou xerocar os testes psicológicos (manuais dos testes, cadernos de aplicação e folhas de resposta),
É falta ética compartilhar práticas privativas da psicologia, inclusive trabalhos desenvolvidos nessa disciplina, 
Manual de um teste não é um livro, mas sim um instrumento técnico e não pode ser emprestado.
Conseguimos compreender e descrever todas as nuances de uma pessoa?
O que seria uma avaliação psicológica????
Para Casa
Artigo: Avaliação Psicológica no Brasil: Tests de Medeiros e Albuquerque (2004)
Resenha: O livro História dos testes psicológicos: origens e transformações, de Maria Cecilia de Vilhena Moraes Silva
Próxima Aula 
O contexto histórico da testagem e da avaliação psicológica