Sinopse Critica 3

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Universidade de Brasília
Departamento de Administração
Aluno(a): Davi Fernandes de Sousa
Matrícula: 202000382
Modelo de Sinopse Crítica – Textos Teóricos
(no máximo 2 páginas)
	Autor(es) do texto
Gareth Morgan
	Ano
1943
2010
	Título
Imagens da Organização, Capítulo 2
	Fonte (Livro, revista, jornal)
	Editor(a)
Atlas
	Local
São Paulo
	Qtdade Páginas
339
	Objetivos do Texto
	
O texto como um todo têm como objetivo principal mostrar exatamente as visões da organização, ou seja, o que se vê em relação as imagens da organização, utilizando assim sete metáforas (máquinas, organismos, cérebros, culturas, unidades políticas, prisões psíquicas, fluxos e transformações, instrumento de dominação) que auxiliam na compreensão das ideias. Mais especificadamente no capítulo 2, o texto aborda a primeira metáfora, trazendo as organizações vistas como máquinas, num cenário onde a mecanização assume o comando. Assim é possível perceber as mudanças que as mudanças trouxeram na concepção de organização.
	Idéias Principais
	
· A primeira ideia, e principal, é a de uma organização totalmente mecanizada, não só fisicamente, mas também nas suas percepções e concepções, assim sendo planejadas, estruturadas e roteirizada, obtendo metas e objetivos, de forma bem-organizada, com até mesmo um desenho de organograma, tendo atividades pré-estabelecidas
· Essa teoria orienta administração e organizações desde a Revolução Industrial, tendo suas vantagens (capacidade produtiva, simplicidade, resultados iguais) e suas desvantagens (inadaptabilidade, aversão a mudança e burocracia)
· A mecanização mudou muitos pensamentos e ideias, transformando a atividade produtiva drasticamente, podendo ser percebidos em Lanchonetes e organizações de serviços de muitos tipos
· “Metas são fixas, o ambiente é estável e a força de trabalho é dedicada e submissa”
· “Rotineira, eficiente, confiável e previsível.”
· Desumanização dos trabalhadores em busca de resultados e objetivos
	Suas Críticas e Contribuições
	
Em relação ao capítulo, acredito que seja de extrema importância o que é discutido, já que muitas vezes, esse conteúdo e discussão fica intrínseco em muitas organizações e situações, onde as pessoas não percebem que trabalham e funcionam como máquinas. Outro ponto importante, é o fato de ter sito levantadas as vantagens e desvantagens dessa teoria, de maneira bem clara, sendo trazidos exemplos, como o da lanchonete e sua lista de verificação, e mais ainda o fato de poder comparar com as outras metáforas e teorias, criando assim novas discussões e possíveis novas teorias.