CCJ0248_2

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RECURSOS, EXECUÇÃO E PROCESSO COLETIVO DO TRABALHO - 
CCJ0248
Semana Aula: 2
Características / peculiaridades dos Recursos Trabalhistas
Tema
Características dos Recursos no Processo do Trabalho
Palavras-chave
Características. Peculiaridades. Recursos Trabalhistas
Objetivos
Nesta aula, compreenderemos as peculiaridades dos recursos no processo do trabalho 
dentro de suas principais características. Desta forma, estudaremos, prazos recursais, 
regra geral do efeito devolutivo, demais efeitos dos recursos trabalhistas, inexibilidade de 
fundamentação, bem como a impossibilidade de interposição de recursos previstos na 
CLT no procedimento sumário.
Estrutura de Conteúdo
1 - Características do Sistema Recursal Trabalhista.
2 - Prazos Recursais.
2.1 - Uniformidade dos prazos recursais trabalhistas.
2.2 - Aplicação da Lei 5584/70
3-Efeitos dos Recursos Trabalhistas
3.1 - Os recursos trabalhistas em regra são dotados apenas do efeito devolutivo.
3.1.1. - Possibilidade de Execução Provisória.
3.2 - Efeito devolutivo
3.3. Efeito Suspensivo
3.4 - Efeito Translativo
3.5 - Efeito regressivo
3.6- Efeito Substitutivo
3.7 - Efeito extensivo ou expansivo
4- Impossibilidade de interposição de recursos no procedimento sumário/ dissídio de 
alçada
4.1 - Inexibilidade de fundamentação
Estratégias de Aprendizagem
Recomendações de leituras (livro, artigos etc.), vídeos,links, atividades, exercícios e 
outros procedimentos que ajudem o aluno tanto a se preparar para a aula quanto retomar 
o que foi apresentado na aula;
Recomendar que o aluno navegue pelo SAVA e acesse os recursos indicados e/ou 
disponíveis. Orientar o aluno sobre possibilidades de abordagem ou estudo do conteúdo 
da aula, além de estimulá-lo a conferir com o professor outras sugestões para seu 
aprendizado;
Despertar o interesse do aluno, explicitando a relevância do tema diante do contexto da 
disciplina e do curso. Nos planos de aula referentes ao crédito ou carga horária virtual das 
disciplinas híbridas,enfatizar a recomendação de o aluno utilizar o Roteiro de Estudos, 
disponibilizado no SAVA (Ambiente Virtual), com indicações para o antes, durante e 
depois da aula;
Orientar o aluno a se preparar para a sala de aula presencial a partir do roteiro de estudos.
Indicação de Leitura Específica
Quando for o caso,indicar leitura do livro proprietário ou livro da biblioteca virtual, com 
indicação do capítulo e/ou páginas.
Aplicação: articulação teoria e prática
Caso Concreto
Questão Discursiva:
Em outubro de 2017, Gilberto ajuizou ação contra a empresa CSC Computadores Ltda, 
na qual ainda trabalha, postulando o pagamento de vale-transporte de 2 meses e o ticket 
refeição de 3 meses, atribuindo a causa o valor de um salário mínimo e meio, sendo 
distribuído no procedimento sumário ou Dissídio de Alçada. O juiz julgou procedente o 
pedido e, para tanto, valeu-se da Lei nº7418/85 (Lei do Vale-transporte) e da análise da 
norma coletiva da categoria do autor, que, na cláusula 8ª, garante o benefício da 
alimentação. A sentença foi prolatada de forma líquida, no valor total atribuído a 
petição inicial, ou seja, um salário mínimo e meio. Inconformada com a r. decisão, o 
réu, deseja, no prazo legal, ingressar com o recurso cabível. Pergunta-se: Analisando-se 
a lei e as peculiaridades insertas no processo do trabalho, responda fundamentadamente 
se é cabível a interposição de recurso neste caso concreto? 
Questão Objetiva
(CESPE 2017)
Acerca de efeito suspensivo e efeito devolutivo, assinale a opção correta.
a)Não é possível conceder efeito suspensivo ao recurso interposto contra sentença 
normativa proferida em dissídio coletivo.
b) Quanto ao efeito devolutivo em profundidade, o tribunal poderá apreciar todos os 
fundamentos da reclamação trabalhista ou da defesa, inclusive aqueles não examinados 
em sentença e não renovados em contrarrazões.
c)O tribunal poderá, ao julgar recurso ordinário, decidir desde logo o mérito da causa se o 
processo estiver em condições, salvo se constatar omissão da sentença quanto a um 
pedido formulado.
d)O efeito devolutivo em extensão transfere ao tribunal a possibilidade de apreciação 
integral dos fundamentos, sejam eles da reclamação trabalhista ou da defesa.
Considerações Adicionais