CCJ0248_1

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RECURSOS, EXECUÇÃO E PROCESSO COLETIVO DO TRABALHO - 
CCJ0248
Semana Aula: 1
Introdução ao Estudo de Recursos e Processos nos Tribunais
Tema
Introdução ao Estudo de Recursos e Processos nos Tribunais Trabalhistas.
Palavras-chave
Teoria Geral dos Recursos. Introdução. Sistema Recursal.
Objetivos
Nesta aula, compreenderemos a introdução ao estudo do processo recursal trabalhista e 
sua evolução. Da mesma forma, abordaremos, a teoria geral dos recursos, conceito, 
natureza jurídica, princípios dos recursos e classificação dos recursos. Desta forma será 
possível oferecer uma visão inicial de todo o sistema recursal com suas devidas 
peculiaridades previstas na legislação processual do trabalho.
Estrutura de Conteúdo
1 - Teoria Geral dos Recursos Trabalhistas
1.1 - Conceito, natureza jurídica e fundamentos.
2 - Princípios que regem os recursos trabalhistas.
2.1 - Princípio do Duplo Grau de Jurisdição
2.2. Princípio da taxatividade, da legalidade ou da reserva legal.
2.3 - Princípio da unirrecorribilidade, singularidade ou unicidade recursal.
2.4 - Princípio da Fungibilidade ou da conversibilidade recursal.
2.5- Princípio da Vedação da reformatio in pejus (non reformation in pejus)
2.6- Princípio da Variabilidade recursal.
3- Do Duplo Grau de jurisdição obrigatório e seu cabimento no Processo do Trabalho.
Estratégias de Aprendizagem
Recomendações de leituras (livro, artigos etc.), vídeos,links, atividades, exercícios e 
outros procedimentos que ajudem o aluno tanto a se preparar para a aula quanto retomar 
o que foi apresentado na aula; 
Recomendar que o aluno navegue pelo SAVA e acesse os recursos indicados e/ou 
disponíveis. Orientar o aluno sobre possibilidades de abordagem ou estudo do conteúdo 
da aula, além de estimulá-lo a conferir com o professor outras sugestões para seu 
aprendizado; 
Despertar o interesse do aluno, explicitando a relevância do tema diante do contexto da 
disciplina e do curso. Nos planos de aula referentes ao crédito ou carga horária virtual das 
disciplinas híbridas,enfatizar a recomendação de o aluno utilizar o Roteiro de Estudos, 
disponibilizado no SAVA (Ambiente Virtual), com indicações para o antes, durante e 
depois da aula;
Orientar o aluno a se preparar para a sala de aula presencial a partir do roteiro de estudos.
Indicação de Leitura Específica
Quando for o caso,indicar leitura do livro proprietário ou livro da biblioteca virtual, com 
indicação do capítulo e/ou páginas.
Aplicação: articulação teoria e prática
Questão discursiva:
Joana ingressou com reclamação trabalhista em face de seu ex empregador, postulando o 
reconhecimento do vínculo de emprego e consequentemente verbas do extinto contrato 
de trabalho. Distribuída a ação judicial trabalho foram as partes notificadas para 
comparecimento na audiência de conciliação, instrução e julgamento que aconteceria no 
dia 15 de maio do corrente ano às 10:00 horas na 1ª Vara do Trabalho de Campinas/SP. 
No dia e hora da audiência, as partes foram chamadas em pregão para adentrar na sala de 
audiências. Negada a proposta conciliatória, o MM. Juiz do Trabalho, indagou as partes 
sobre as provas que seriam produzidas, e, imediatamente, a autora aduziu que iria 
requerer a oitiva do depoimento pessoal da reclamada, bem como a oitiva da testemunha 
Maria do Carmo. Após analisar os autos, o Juiz do Trabalho, proferiu decisão, deferindo 
a oitiva da ré em depoimento pessoal e indeferindo a oitiva da testemunha, alegando que 
estava convencido, através das provas já apresentadas nos autos do processo. 
Inconformada, Joana deseja ingressar com recurso contra a decisão que indeferiu a oitiva 
de sua testemunha, mas seu advogado, explica que não é possível, tendo em vista 
princípio peculiar nesta seara judicial. Pergunta-se: Analisando o caso concreto, 
responda, justificadamente, com base na lei e no entendimento jurisprudencial do TST, se 
seria cabível ou não a interposição de recurso. Após esta resposta fundamente qual o 
princípio do direito processual do trabalho aplicado neste caso concreto?
Questão Múltipla Escolha:
(NR-UFPR 2019) O sistema recursal trabalhista tem peculiaridades e em grande parte 
tem as mesmas diretrizes do processo civil. Quanto ao sistema trabalhista, assinale a 
alternativa correta.
a)Não se conhece de recurso para o Tribunal Superior do Trabalho se as razões do 
recorrente não impugnam os fundamentos da decisão recorrida, nos termos em que 
proferida, sendo tal exigência inaplicável ao recurso ordinário da competência dos 
tribunais regionais do trabalho, exceto no caso de recurso cuja motivação seja 
inteiramente dissociada dos fundamentos da sentença.
b) Os prazos para interposição de recursos são peremptórios, mesmo para a fazenda 
pública, que deverá apresentá-los em oito dias no máximo, diante do tratamento 
isonômico a que são submetidas todas as partes na Justiça do Trabalho.
c)A revisãoex officiodas decisões da Justiça do Trabalho é obrigatória em qualquer causa 
cuja condenação exceda 100 (cem) salários mínimos para os municípios e respectivas 
autarquias e para as fundações de direito público.
d)As decisões interlocutórias na Justiça do Trabalho são irrecorríveis de imediato, e tal 
regra não comporta exceções, sob pena de comprometimento da celeridade processual.
e) É inadmissível recurso firmado por procurador de município sem procuração ou 
comprovação de ato de nomeação juntado aos autos até o momento da sua interposição, 
salvo mandato tácito. Em caráter excepcional (art. 104 do CPC de 2015), admite-se que o 
advogado, independentemente de intimação, exiba a procuração no prazo de 5 (cinco) 
dias após a interposição do recurso, prorrogável por igual período mediante despacho do 
juiz. Caso não a exiba, considera-se ineficaz o ato praticado e não se conhece do recurso.
Considerações Adicionais