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... Página inicial Disciplinas e Espaços História do Pensamento Administrativo - 2021_03_EAD_A Avaliações P1 -- Prova On-line (Acessar) Iniciado em quarta, 8 set 2021, 19:49 Estado Finalizada Concluída em quarta, 8 set 2021, 20:32 Tempo empregado 43 minutos 19 segundos Notas 3,00/8,00 Avaliar 3,75 de um máximo de 10,00(38%) https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/ https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=6526 https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=6526§ion=4 https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/mod/quiz/view.php?id=220642 javascript:void(0); https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/user/index.php?id=6526 https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/grade/report/index.php?id=6526 https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=6526&stopjsnav=1 https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=6526&datapref=1 https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/ https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/my/ javascript:void(0); Questão 1 Incorreto Atingiu 0,00 de 1,00 Através da análise das relações e formas de trabalho, dentro e entre os níveis hierárquicos no ambiente organizacional, Frederick Winslow Taylor apresentou um modelo que buscava trazer maior qualidade e menor tempo necessário para a realização das atividades. Tendo como base esta afirmação, assinale a opção correta. Escolha uma opção: Atualmente as organizações convivem em sistemas fechados, experimentando influências internas de diversos âmbitos É saudável as empresas seguirem à risca a Teoria da Administração Científica Nos dias atuais, ainda muitas empresas utilizam técnicas apresentadas na teoria de Taylor, onde cada funcionário realiza várias tarefas repetidamente, fazendo com se torne cada vez mais rápido nessa prática e minimize os possíveis erros, oferecendo menos desperdício e mais lucro para as organizações Desenvolveu quatro pontos básicos da preparação dos colaboradores: princípio do planejamento, princípio da preparação dos trabalhadores, princípio do controle e princípio da execução As atuais organizações que seguem a Teoria da Administração Científica, sem o uso de ferramentas da Qualidade, exercendo práticas de trabalho rotineiras e repetitivas, com uma gestão gerada pela imposição, descentralizadora, acabam sendo reconhecidas como organizações ultrapassadas pela sociedade e os seus colaboradores Sua resposta está incorreta. -Atualmente as organizações convivem em sistemas abertos, experimentando influências externas de diversos âmbitos. -Nos dias atuais, ainda muitas empresas utilizam técnicas apresentadas na teoria de Taylor, onde cada funcionário realiza apenas uma tarefa repetidamente, fazendo com se torne cada vez mais rápido nessa prática e minimize os possíveis erros, oferecendo menos desperdício e mais lucro para as organizações. -As atuais organizações que seguem a Teoria da Administração Científica, sem o uso de ferramentas da Qualidade, exercendo práticas de trabalho rotineiras e repetitivas, com uma gestão gerada pela imposição, centralizadora, acabam sendo reconhecidas como organizações ultrapassadas pela sociedade e os seus colaboradores. -Desenvolveu quatro pontos básicos da preparação dos colaboradores: princípio do planejamento, princípio da preparação dos trabalhadores, princípio do controle e princípio da execução. -Não é saudável as empresas seguirem à risca a Teoria da Administração Científica. Alternativa correta: Desenvolveu quatro pontos básicos da preparação dos colaboradores: princípio do planejamento, princípio da javascript:void(0); https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/user/index.php?id=6526 https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/grade/report/index.php?id=6526 https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=6526&stopjsnav=1 https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=6526&datapref=1 https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/ https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/my/ javascript:void(0); preparação dos trabalhadores, princípio do controle e princípio da execução. A resposta correta é: Desenvolveu quatro pontos básicos da preparação dos colaboradores: princípio do planejamento, princípio da preparação dos trabalhadores, princípio do controle e princípio da execução javascript:void(0); https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/user/index.php?id=6526 https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/grade/report/index.php?id=6526 https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=6526&stopjsnav=1 https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=6526&datapref=1 https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/ https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/my/ javascript:void(0); Questão 2 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 A Teoria da Administração Científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Taylor propôs formas de desenvolver e propagar o conhecimento em todos os níveis hierárquicos, do nível operacional até o topo da organização, objetivando trazer maior eficiência aos processos. I) Através da análise e da adaptação de práticas desenvolvidas por ele, eliminou-se o desperdício das perdas sofridas pelas instituições. II) Através da análise e da adaptação de práticas desenvolvidas por ele, eliminou-se o desperdício das perdas sofridas pelas instituições e minimizou-se os níveis de produtividade. III) Até hoje, muitas organizações se baseiam neste modelo, devido a sua eficiência, realizando a padronização, divisão do trabalho, seleção e treinamento de colaboradores. IV) A Teoria da Administração Científica, apesar de antiga, está presente em nosso século e rendendo altos lucros para as empresas. V) Taylor partiu do princípio de que todas as organizações possuem funções básicas, como: técnicas, comerciais, financeiras, segurança, contábeis e administrativas. Assinale a alternativa que contém a sequência CORRETA. Escolha uma opção: se apenas as alternativas III e IV estiverem corretas se apenas as alternativas I, II e III estiverem corretas se apenas as alternativas I, II e V estiverem corretas se todas as alternativas estiverem corretas se apenas as alternativas I, III e IV estiverem corretas Sua resposta está correta. -Através da análise e da adaptação de práticas desenvolvidas por ele, eliminou-se o desperdício das perdas sofridas pelas instituições. (Verdadeiro) -Através da análise e da adaptação de práticas desenvolvidas por ele, eliminou-se o desperdício das perdas sofridas pelas instituições e maximizou-se os níveis de produtividade. (Falso) -Até hoje, muitas organizações se baseiam neste modelo, devido a sua eficiência, realizando a padronização, divisão do trabalho, seleção e treinamento de colaboradores. (Verdadeiro) -A Teoria da Administração Científica, apesar de antiga, está presente em nosso século e rendendo altos lucros para as empresas. (Verdadeiro) -Fayol partiu do princípio de que todas as organizações possuem funções básicas, como: técnicas, comerciais, financeiras, segurança, contábeis e administrativas. (Falso) Alternativa com a sequência correta: javascript:void(0); https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/user/index.php?id=6526 https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/grade/report/index.php?id=6526 https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=6526&stopjsnav=1 https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=6526&datapref=1 https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/ https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/my/ javascript:void(0); Questão 3 Incorreto Atingiu 0,00 de 1,00 se apenas as alternativas I, III e IV estiverem corretas. A resposta correta é: se apenas as alternativas I, III e IV estiverem corretas Para Maximiano (2011) é possível analisar a motivação para o trabalho quandose relaciona as motivações do indivíduo, algo interno, com os estímulos do ambiente. Tendo como base esta afirmação, assinale a opção correta. Escolha uma opção: Motivos internos: são aqueles para as quais não há recompensas aparentes, para além da atividade em si mesma. As atividades são mais fins em si mesmas do que meios para alcançar um fim Motivos externos: São os incentivos interiores, de natureza psicológica e fisiológica, abalados por fatores sociológicos, como as equipes ou as comunidades em que o indivíduo está inserido Motivos internos: Quaisquer recompensas e punições ofertadas pelo ambiente, os padrões acordados pela equipe de colegas, os valores do meio social, as possibilidades de carreira, além de diversos outros itens da situação de trabalho são considerados motivos externos Motivos internos: são estímulos que o lugar proporciona ou metas que a pessoa quer realizar. Os motivos externos satisfazem carências ou desejos, aguçam sentimentos de interesse ou constituem gratificações pretendidas Motivos externos: são as carências, os interesses, os princípios e as habilidades dos indivíduos. Os motivos internos fazem os indivíduos escolherem quais atividades vão realizar; valorizarem algumas condutas e depreciarem outras, tornarem-se fascinados por determinadas coisas e outras não Sua resposta está incorreta. Motivos internos: são aqueles para as quais não há recompensas aparentes, para além da atividade em si mesma. As atividades são mais fins em si mesmas do que meios para alcançar um fim. A resposta correta é: Motivos internos: são aqueles para as quais não há recompensas aparentes, para além da atividade em si mesma. As atividades são mais fins em si mesmas do que meios para alcançar um fim javascript:void(0); https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/user/index.php?id=6526 https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/grade/report/index.php?id=6526 https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=6526&stopjsnav=1 https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=6526&datapref=1 https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/ https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/my/ javascript:void(0); Questão 4 Incorreto Atingiu 0,00 de 1,00 Criando uma pirâmide, onde as necessidades humanas são classificadas em níveis de importância e hierarquicamente, Abraham Maslow propõe a Teoria das Necessidades. Nela, a base da pirâmide (necessidades fisiológicas) é formada pelo que é necessário para a sobrevivência do ser humano e em seu topo, apresentam as necessidades de autorrealização. Analise o quadro e relacione como Chiavenato (2003) apontou as necessidades, de acordo com a Teoria de Maslow: I-Necessidades fisiológicas (___) aparecem somente quando as necessidades mais baixas (fisiológicas e de segurança) estão parcialmente supridas. A necessidade de associação, aceitação por parte dos companheiros, participação, de amizade, amor, afeto. II-Necessidades de segurança (___) são relativas à realização do próprio potencial e autodesenvolvimento contínuo. Essa inclinação mostra-se pelo impulso que o indivíduo tem para torna-se cada vez melhor, ou seja, sempre mais do que é, de vir a ser tudo o que pode ser. III-Necessidades sociais (___) são necessidades de estabilidade, segurança, procura de proteção contra ameaça, fuga de perigo ou privação. IV- Necessidades de estima ( ___) São as mais urgentes das carências humanas, pois elas controlam o comportamento humano. Elas nascem com a pessoa, assim sendo instintivas. V-Necessidades de autorrealização (___)são as necessidades relativas ao modo pelo qual a pessoa se vê e se avalia. O contentamento dessas necessidades leva a sentimentos de poder, utilidade, força, valor e capacidade. Assinale a opção que apresenta a sequência correta da coluna da direita, de cima para baixo: Escolha uma opção: a. I – V- IV –III –II. b. IV –III –II-V –I. c. II –III–I –IV-V. d. III- V- II –I –IV. e. V- II- IV- III- I. Sua resposta está incorreta. A resposta correta é: III- V- II –I –IV. javascript:void(0); https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/user/index.php?id=6526 https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/grade/report/index.php?id=6526 https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=6526&stopjsnav=1 https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=6526&datapref=1 https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/ https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/my/ javascript:void(0); Questão 5 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 A medição e o controle constante das atividades caracteriza como o cerne, o principal aspecto, do modelo taylorista, que buscava analisar atividades repetitivas e monótonas e, aprimorá-las gerando o máximo de produtividade possível. Era tida como modelo rígido e inflexível, onde a criatividade e o contentamento do indivíduo saiam prejudicados. Tendo como base esta afirmação, assinale a opção INCORRETA. Escolha uma opção: A Teoria da Administração Científica acarreta grandes desvantagens para as organizações através de itens como qualidade superior, local de trabalho agradável e aumento de elevados custos no processo de produção Operários como peças essenciais da linha de produção, cumpridores de metas e tempos estabelecidos, realizando apenas uma função, ou seja funcionando como máquinas Uma de suas características é apenas analisar a quantidade e os custos, esquecendo a qualidade dos produtos ou serviços a serem comercializados Henry Ford, elaborou a linha de montagem aplicando e aperfeiçoando o princípio da racionalização proposto por Taylor A Teoria da Administração Científica foi criada para ser aplicada na realidade de sua época, baseada apenas na produção industrial, trazendo como grandes vantagens a organização e a padronização da forma de trabalho dos operários Sua resposta está correta. Opção Incorreta: A Teoria da Administração Científica acarreta grandes desvantagens para as organizações através de itens como qualidade superior, local de trabalho agradável e diminuição de elevados custos no processo de produção. A resposta correta é: A Teoria da Administração Científica acarreta grandes desvantagens para as organizações através de itens como qualidade superior, local de trabalho agradável e aumento de elevados custos no processo de produção javascript:void(0); https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/user/index.php?id=6526 https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/grade/report/index.php?id=6526 https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=6526&stopjsnav=1 https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=6526&datapref=1 https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/ https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/my/ javascript:void(0); Questão 6 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Baseada nas perspectivas dos indivíduos dentro do contexto organizacional, a Teoria Comportamental ou Behaviorista, surgiu para abordar a ciência do comportamento. A partir de estudos realizados por Herbert Alexander Simon, foi possível entender o comportamento humano, considerando o contexto organizacional e a perspectiva dos indivíduos envolvidos. Tendo como base esta afirmação, assinale a opção INCORRETA. Escolha uma opção: Propriedades presentes na motivação: Intensidade, direção e permanência A abordagem das ciências do comportamento tinha como principais características a ênfase nas estruturas, a preocupação com o comportamento organizacional e os processos de trabalho, além do comportamento humano Na esfera da Administração, a análise da motivação tenta esclarecer as forças ou os motivos que induzem ao desempenho dos trabalhadores em diferentes situações dentro da organização O estudo da motivação procurou conhecer quais são os efeitos que movimentam os indivíduos nas diversas variáveis do comportamento, pensamento, ação e palavras Maslow, criador da Teoria da Motivação, mostrou que as necessidades humanas estão classificadas e dispostas em níveis, em uma hierarquiade relevância e de influência Sua resposta está correta. A abordagem das ciências do comportamento tinha como principais características a ênfase nas pessoas, a preocupação com o comportamento organizacional e os processos de trabalho, além do comportamento humano. A resposta correta é: A abordagem das ciências do comportamento tinha como principais características a ênfase nas estruturas, a preocupação com o comportamento organizacional e os processos de trabalho, além do comportamento humano javascript:void(0); https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/user/index.php?id=6526 https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/grade/report/index.php?id=6526 https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=6526&stopjsnav=1 https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=6526&datapref=1 https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/ https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/my/ javascript:void(0); Questão 7 Incorreto Atingiu 0,00 de 1,00 A Teoria dos Dois Fatores, de Herzberg, também se propõe a explicar o comportamento dos indivíduos no trabalho. Tendo como base esta afirmação, assinale a opção correta. Escolha uma opção: a. Fatores motivacionais são também conhecidos como fatores extrínsecos, já que estão presentes no ambiente que envolve os indivíduos e compreendem as condições dentro das quais desempenham suas tarefas. b. Os fatores higiênicos e os fatores motivacionais (motivacionais) são chamados também de fatores intrínsecos, pois são relativos ao conteúdo do cargo e à natureza das atividades que o indivíduo desempenha. c. Fatores higiênicos são chamados também de fatores intrínsecos, pois são relativos ao conteúdo do cargo e à natureza das atividades que o indivíduo desempenha. d. Os fatores motivacionais encontram-se sob o controle dos colaboradores, já que são referentes àquilo que o indivíduo faz e desempenha. Abrangem sentimentos de crescimento individual, reconhecimento profissional e autorrealização, e resumem-se nas atividades que o trabalhador realiza na instituição. e. Os fatores motivacionais estão fora do controle dos indivíduos. Os mais relevantes são: salário, tipo de chefia, benefícios sociais, políticas e diretrizes da organização, relacionamento entre os trabalhadores e a instituição, regulamentos internos. Sua resposta está incorreta. -Fatores higiênicos : também conhecido como fatores extrínsecos, já que estão presentes no ambiente que envolve os indivíduos e compreendem as condições dentro das quais desempenham suas tarefas. -Fatores motivacionais: chamados também de fatores intrínsecos, pois são relativos ao conteúdo do cargo e à natureza das atividades que o indivíduo desempenha. Os fatores higiênicos estão fora do controle dos indivíduos. Os mais relevantes são: salário, tipo de chefia, benefícios sociais, políticas e diretrizes da organização, relacionamento entre os trabalhadores e a instituição, regulamentos internos. -Fatores motivacionais são chamados também de fatores intrínsecos, pois são relativos ao conteúdo do cargo e à natureza das atividades que o indivíduo desempenha. Alternativa correta: Os fatores motivacionais encontram-se sob o controle dos colaboradores, já que são referentes àquilo que o indivíduo faz e desempenha. Abrangem sentimentos de crescimento individual, reconhecimento profissional e autorrealização, e resumem-se nas atividades que o trabalhador realiza na instituição. javascript:void(0); https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/user/index.php?id=6526 https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/grade/report/index.php?id=6526 https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=6526&stopjsnav=1 https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=6526&datapref=1 https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/ https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/my/ javascript:void(0); A resposta correta é: Os fatores motivacionais encontram-se sob o controle dos colaboradores, já que são referentes àquilo que o indivíduo faz e desempenha. Abrangem sentimentos de crescimento individual, reconhecimento profissional e autorrealização, e resumem-se nas atividades que o trabalhador realiza na instituição. javascript:void(0); https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/user/index.php?id=6526 https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/grade/report/index.php?id=6526 https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=6526&stopjsnav=1 https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=6526&datapref=1 https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/ https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/my/ javascript:void(0); Questão 8 Incorreto Atingiu 0,00 de 1,00 Na Teoria Clássica da Administração, de Henry Fayol, a Administração é conceituada diferentemente da organização, pois segundo a mesma, a organização é considerada uma das unidades da Administração. Assinale abaixo a alternativa que identifica a associação correta: Escolha uma opção: A Teoria Clássica deve ser considerada de cima para baixo, ou seja, da direção para a execução, e do todo dos elementos, realizando o estudo de síntese para a análise, ao contrário do que era compreendido na Teoria da Administração Científica A Administração é compreendida como um composto de métodos entrosados e unificados, que engloba pontos que a empresa, por si só, não envolve, como controle, comando e previsão. Já a organização incorpora apenas a definição da estrutura e da forma, sendo dinâmica e ilimitada A divisão do trabalho é outro ponto forte defendido por Fayol. Todavia, acreditava que esta conduziria ao domínio e à diferenciação das funções, ou seja, à homogeneidade A Teoria Clássica da Administração se desconectou do passado A Teoria Clássica da Administração entende a organização como tarefas Sua resposta está incorreta. -A Teoria Clássica da Administração entende a organização como estrutura. -A Teoria Clássica da Administração não se desconectou do passado. -A Teoria Clássica deve ser considerada de cima para baixo, ou seja, da direção para a execução, e do todo dos elementos, realizando o estudo de síntese para a análise, ao contrário do que era compreendido na Teoria da Administração Científica. -A divisão do trabalho é outro ponto forte defendido por Fayol. Todavia, acreditava que esta conduziria ao domínio e à diferenciação das funções, ou seja, à heterogeneidade. -A Administração é compreendida como um composto de métodos entrosados e unificados, que engloba pontos que a empresa, por si só, não envolve, como controle, comando e previsão. Já a organização incorpora apenas a definição da estrutura e da forma, sendo estática e limitada. Alternativa correta: A Teoria Clássica deve ser considerada de cima para baixo, ou seja, da direção para a execução, e do todo dos elementos, realizando o estudo de síntese para a análise, ao contrário do que era compreendido na Teoria da Administração Científica. A resposta correta é: A Teoria Clássica deve ser considerada de cima para baixo, ou seja, da direção para a execução, e do todo dos elementos, realizando o estudo de síntese para a javascript:void(0); https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/user/index.php?id=6526 https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/grade/report/index.php?id=6526 https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=6526&stopjsnav=1 https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=6526&datapref=1 https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/ https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/my/ javascript:void(0); análise, ao contrário do que era compreendido na Teoria da Administração Científica Mudar para o tema padrão https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/theme/switchdevice.php?url=https%3A%2F%2Fava.candidomendes.edu.br%2Fmoodle%2Fmod%2Fquiz%2Freview.php%3Fattempt%3D105236%26amp%3Bcmid%3D220642&device=default&sesskey=3YbrOPVLGb javascript:void(0); https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/user/index.php?id=6526 https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/grade/report/index.php?id=6526https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=6526&stopjsnav=1 https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/course/view.php?id=6526&datapref=1 https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/ https://ava.candidomendes.edu.br/moodle/my/ javascript:void(0);
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