Liderança e desenvolvimento de equipe

Prévia do material em texto

Liderança e desenvolvimento de equipe
1. Pergunta 1
/0,6
Sistema informal de comunicação onde a maioria dos funcionários de uma empresa têm acesso as informações. Inclui diversos níveis hierárquicos e não é controlado pela direção da empresa.
Analise as alternativas e assinale a que apresenta o sistema de comunicação descrito acima.
Ocultar opções de resposta 
1. 
Videoconferência.
2. 
E-mail.
3. 
Canal informal.
4. 
Feedback.
5. 
Rede de rumores.
Resposta correta
2. Pergunta 2
/0,6
A comunicação é a transferência de informações e ideais, e a compreensão de seu significado. Dentro da equipe ou organização, a comunicação tem quatro funções. Quais são?
Ocultar opções de resposta 
1. 
Controle, motivação, expressão emocional e informação.
Resposta correta
2. 
Diagnóstico, manutenção, comparação e resultado. 
3. 
Flexibilidade, agilidade, compreensão e estruturação.
4. 
Comparação, levantamento de dados, formação e motivação. 
5. 
Análise, verificação da condição, supervisão e controle. 
3. Pergunta 3
/0,6
Na condução de negócios podemos definir eficiência como?
Ocultar opções de resposta 
1. 
Bons resultados em relação aos objetivos propostos.
2. 
Cumprimento dos prazos estabelecidos até a conclusão do projeto.
3. 
Resultados com foco na organização do grupo.
4. 
Qualidade na realização de tarefas e melhor resolução dos problemas.
Resposta correta
5. 
Encerramento do proposto e metas concluídas.
4. Pergunta 4
/0,6
A confiança é uma qualidade dos seres humanos. Em uma organização, a confiança entre funcionários e supervisores geram vários resultados positivos. Analise as afirmações sobre as consequências da confiança colocando verdadeiro (V) ou falso (F), e, posteriormente, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. 
( ) A confiança encoraja a assumir riscos.
( ) A confiança melhora a produtividade.
( ) A confiança facilita o compartilhamento de informações.
Ocultar opções de resposta 
1. 
V - V - V.
Resposta correta
2. 
F - F - V.
3. 
V - F - V.
4. 
F - F - F.
5. 
F - V - V.
5. Pergunta 5
/0,6
Em uma equipe de trabalho, as pessoas agem em busca de um objetivo em comum. Ou seja: os profissionais não realizam suas atividades de forma individual e as atividades de um integrante complementam o que foi executado pelo outro, sendo que a cooperação de todos garante que o resultado desejado seja verdadeiramente alcançado.
Disponível em: < https://www.ibccoaching.com.br/portal/entenda-qual-diferenca-entre-grupo-e-equipe-de-trabalho/ >. Acesso em: 27 jan 2021.
Sobre a importância das equipes nas organizações, verifique as afirmativas a seguir e assinale V para a VERDADEIRA e F para a FALSA.
( ) As equipes são formadas dentro das organizações, com o propósito de suprir os grupos de trabalho.
( ) Uma equipe pode sofrer alterações durante sua existência, porém, os indivíduos não podem ser excluídos.
( ) O trabalho em equipe favorece a boa comunicação e ajuda a criar um ambiente criativo.  
( ) Na busca por resultados, a equipe conta com o espirito de coletividade, enquanto no grupo, a busca por resultado é individual.
Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta. 
Ocultar opções de resposta 
1. 
V. V. F. F.
2. 
V. F. V. F. 
3. 
F. V. V. F.
4. 
F, F, V, V.
Resposta correta
5. 
F. F. F. V.
6. Pergunta 6
/0,6
Um indivíduo demonstra sua capacidade de liderar não apenas por suas próprias características pessoais, mas na situação da qual se encontra. O líder é visto pelo grupo como possuidor dos meios para satisfação de suas necessidades, é um estrategista que direciona as pessoas para alcançar seus objetivos. Além disso, o líder sabe ajustar todas as situações que envolvem seu grupo. Disponível em: <https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/lideranca/>. Acesso em: 12 ago. 2020.
A partir do texto acima e sobre estilos de liderança, analise as afirmativas e assinale a alternativa correta sobre o líder democrático.
Ocultar opções de resposta 
1. 
É aquele que se adequa, de forma ágil e estratégica, às necessidades de demandas específicas da organização.
2. 
Centraliza as decisões nele próprio, impossibilitando o crescimento de seus liderados.
3. 
Inclui seus liderados nas decisões, oferecendo participação ativa na construção de soluções e resultados.
Resposta correta
4. 
Oferece total liberdade aos seus liderados para apresentar soluções e resolver os problemas.
5. 
Detém o poder absoluto na elaboração e gerenciamento de soluções para os problemas da organização.
7. Pergunta 7
/0,6
Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando a obtenção de um determinado objetivo.
Analise as afirmativas a seguir:
I. Parcerias não estruturadas formalmente pelas instituições.
II. Definidos pela estrutura da instituição, com funções e tarefas definitivas.
A partir das definições de grupos apresentadas nas afirmativas acima, assinale a alternativa que apresenta as classificações correspondentes.
Ocultar opções de resposta 
1. 
I. Grupo de interesse; II. Grupo informal.
2. 
I. Grupo informal; II. Grupo formal.
Resposta correta
3. 
I. Grupo de comando; II. Grupo de tarefa.
4. 
I. Grupo de amizade; II. Grupo formal.
5. 
I. Grupo de tarefa; II. Grupo de amizade.
8. Pergunta 8
/0,6
“Este projeto trata as relações individuais e cooperativas dos indivíduos de diferentes departamentos da empresa.” O trecho apresenta o conceito do seguinte desenvolvimento de equipes:
Ocultar opções de resposta 
1. 
desenvolvimento intraequipes. 
2. 
desenvolvimento interequipes.
Resposta correta
3. 
desenvolvimento de equipes especializadas.
4. 
desenvolvimento de superequipes.
5. 
desenvolvimento de subequipes.
9. Pergunta 9
/0,6
Os profissionais que exercem cargos dentro da hierarquia organizacional o fazem por terem recebido uma delegação de poder. Eles passam a representar os interesses da organização e, para tal, fazem a gestão dos recursos que lhe estão disponíveis. É consenso que o recurso mais valioso é o recurso humano e podemos observar que diferentes gestores exercem diferentes estilos no momento de liderar. Disponível em: <https://crbasso.com.br/blog/principais-estilos-de-lideranca/>. Acesso em: 8 ago. 2020.
Considerando as informações acima e os estudos sobre a liderança, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s).
(  ) A liderança está atrelada à capacidade de influenciar pessoas com o intuito de obrigá-las a realizar ações em favor do coletivo.
(  ) Em uma organização, fatores culturais e socioeconômicos não definem um estilo de liderança específico. 
(   ) A liderança autocrática descentraliza as decisões, possibilitando a participação ativa dos liderados.
(  ) Um líder colaborativo é conhecido por discutir a situação com os membros da equipe e apresentarem juntos alternativas de ação. 
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
Ocultar opções de resposta 
1. 
V. F. F. V.
Resposta correta
2. 
V. F. F. F. 
3. 
F. F. V. V.
4. 
V. V. F. F.
5. 
F. V. F. V.
10. Pergunta 10
/0,6
Qual das alternativas abaixo define melhor o que é uma Equipe?
Ocultar opções de resposta 
1. 
Pessoas reunidas para elaborar a mesma função.
2. 
Grupo formado por um diretor, um supervisor e cinco funcionários, obrigatoriamente.
3. 
Grupo de pessoas lideradas por um único Gestor.
4. 
Um grupo de pessoas com diferentes habilidades que juntas conseguem alcançar o mesmo objetivo comum.
Resposta correta
5. 
Funcionários que mantém uma linha de fábrica em atividade.