Exercícios sobre Contratos de Trabalho

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Livian Machado
1 - O que você entende por Direito do Trabalho:
São um conjunto de normas jurídicas que visam uma boa relação entre empregado e
empregador
2 - O que você entende por contrato por prazo determinado:
Quando um empregado é contratado para trabalhar por um tempo determinado. Tem data
de início e data de término
3 - O que você entende por contrato por prazo indeterminado:
Quando um empregado é contratado, porém sabendo somente a data de início e não a data
de término. Ele é feito logo após o contrato de experiência
4 - O que você entende por contrato intermitente:
Ocorre com alternância de períodos e a subordinação não é contínua
5- Quais são os tipos de contrato determinado?
- Contrato de experiência;
6 - O prazo máximo do contrato de trabalho na modalidade de experiência será de:
A. 30 dias. C. 45 dias.
B. 90 dias. D. 60 dias.
7- O prazo máximo do contrato de trabalho com o prazo determinado será de:
A. 12 meses. C. 32 meses.
B. 20 meses. D. 24 meses.
8 - João Silveira foi contratado pela empresa N.K Soluções Ltda, na modalidade de
trabalho intermitente. Por se tratar de uma nova forma de contratação. João tem
dúvidas em relação como a empresa vai convocá-lo, para informar dias e horários de
trabalho: Considerando as informações acima, você foi o escolhido(a) para explicar,
quais são os meios que o RH vai utilizar para entrar em contato com ele.
- A subordinação não será contínua
- Será um trabalho que será feito por períodos
- O valor não pode ser inferior ao valor horário do salário-mínimo
- O empregador convocará por qualquer meio de comunicação eficaz e com pelo
menos 3 dias corridos de antecedência
- Você terá 1 dia útil para responder o chamado
9- Acerca do contrato de trabalho intermitente, assinale a alternativa Incorreta.
A. Aceita a oferta para o comparecimento ao trabalho a parte que descumprir, sem justo
motivo, pagará à outra parte, no prazo de 30 dias, multa de 50% da remuneração que
seria devida.
B. O período de inatividade não será considerado tempo à disposição do empregador.
C. O empregado terá o prazo de 7 dia útil para responder ao chamado do empregador.
D. O empregado poderá ter mais de um contrato de trabalho, ou seja, desde que não gere
conflitos de horários.
10 - Pesquise e selecione um artigo e ou reportagem sobre um dos assuntos
abordados nessa aula. ( Cole o link aqui e depois vamos compartilhar com a turma)
https://www.jornalcontabil.com.br/contrato-por-tempo-indeterminado-entenda-como-funciona
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https://www.jornalcontabil.com.br/contrato-por-tempo-indeterminado-entenda-como-funciona/
https://www.jornalcontabil.com.br/contrato-por-tempo-indeterminado-entenda-como-funciona/