PAZOS, Velhice e trabalho

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Velhice, trabalho e saúde do trabalhador no Brasil: uma revisão integrativa
Priscila de Freitas Bastos Pazos; Renato José Bonfatti
https://www.scielo.br/j/rbgg/a/XZLGwJDsSJ9rGCyrvdGt3rL/?lang=pt&format=pdf 
Introdução
- O envelhecimento populacional tem causado grandes mudanças socioeconômicas no Brasil. 
- De acordo com pesquisas do IBGE, grande parcela dos idosos estão no mercado de trabalho. Aproximadamente 7,2% dos trabalhadores são idosos. 
- O idoso permaneceu no mercado de trabalho mesmo após e durante crises econômicas. 
- A população de idosos com mais de 60 anos trabalhando, tem crescido significativamente desde 2016. 
- A permanência do idoso no mercado de trabalho é resultado da busca por complemento da aposentadoria, auxilio na renda familiar, permanência ativa e social.
- A atividade laboral favorece a criação de uma identidade própria do sujeito, que englobam a autoestima e a percepção de utilidade. 
- Em 2015 a OMS, declarou o trabalho uma forma de contribuir para o envelhecimento ativo. 
- Contudo, em 2016 foi destacado a importância de ter ambientes saudáveis e sem discriminações, em um livro publicado pelo IPEA (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada)
- É importante que haja a capacitação e integração da pessoa idosa no ambiente de trabalho, devido os encontros intergeracionais e as representações sociais e estigmas de um idoso improdutivo e inútil. 
- É necessário a otimização e planejamento de novas estruturas sócias, para dar ao idoso um protagonismo neste processo, com objetivo focado em sua saúde física e mental. 
Método
“Revisão integrativa de modo a analisar e discutir produções científicas brasileiras, publicadas até o presente, que tratam das temáticas do envelhecimento, trabalho e a saúde do trabalhador idoso, para se discutir a relação entre esses temas, propondo-se direcionamentos para futuras investigações. ”
- Pergunta norteadora das pesquisas: Como a participação no mercado de trabalho influencia a saúde dos idosos trabalhadores?
- Foram achados diversos artigos, que por critérios foram selecionados e ao final foi discutido a relação e significação dessas pesquisas ao material. 
Resultados da Busca
- Bases de dados utilizadas: Scielo, Lilacs, BDTD. 
Discussão
- É sugerido a criação de ambientes inclusivos à integração dos idosos, para favorecer a sociabilidade e qualidade de vida. 
Envelhecimento ativo
- De acordo com um estudo realizado com 113 pessoas (mais de 50 anos), quase a metade das pessoas ainda trabalhavam (44,2%). Além desse dado, observou-se que as representações sócias da qualidade de vida manifestava-se de forma diferente em cada grupo de idosos. 
Para o grupo de idosos trabalhadores, a qualidade de vida estava atrelada à atividade de trabalho e consumo, como também, ao sustento próprio. 
Para os demais, a qualidade de vida estava associada aos sentimentos e às interações em grupos. 
Permanência no mercado de trabalho, já idoso
Após entrevistas com 121 idosos alguns fatores foram evidentes: 
· A identidade vinculada ao trabalho 
· As relações sociais construídas a partir do trabalho
· Motivações familiares
· Necessidade de complementação da renda 
- Os participantes levantaram questões como: O trabalho sendo uma base social, ausência de planejamento na fase da aposentadoria e falta de perspectiva futura. 
Envelhecimento e trabalho 
Apresenta relações positivas e negativas 
Negativas: 
· Redução da agilidade
· Falta de incentivo para atualizações 
· Estruturas produtivas inadequadas 
Positivas: 
· Novos desafios para o desenvolvimento 
· Vínculos sociais 
· Fornecimento do bem-estar 
- A permanecia em atividades mesmo com dificuldades físicas acontece, devido a adoção de estratégias para conseguir realizar o trabalho. Como, uso de medicamentos ou dispositivos, reorganização nos processos de trabalho e atitudes compensatórias. 
“ [...] os idosos consideravam-se capazes para trabalhar, mesmo diante das dificuldades de saúde. ”
Características socidemográficas
Renda e grau de escolaridade
Idosos com alta escolaridade, apresentaram melhores oportunidade e condições de saúde. Além de serem motivados pela satisfação pessoal e complemento de renda. 
Idosos com menor condição de renda e escolaridade, relacionaram sua atividade laboral com a complementação de renda, mas apresentaram menor satisfação com as atividades, devido a desgastes na saúde. 
- Devido aos estigmas, o trabalhador mais jovem é mais valorizado no mercado de trabalho. 
Estudo de Paolini
- Relações intergeracionais
- Ambientes com preconceito, estigma e competitividade implicam na saúde dos trabalhadores idosos. 
- É importante que haja empregabilidade ao idos, como também sua requalificação e sua reinvenção profissional. 
A redução da capacidade física e de saúde dos idosos trabalhadores (Gomes e Pamplona)
- As relações entre a velhice e as desigualdades de acesso à saúde, educação, renda, habitação e atividades laborais realizadas ao longo da vida. Afetam as diferentes perspectivas de velhice e capacidade de trabalho. 
- É preciso uma reorganização do Estado, na construção de políticas públicas junto aso idosos. 
- Heterogeneidade do envelhecimento. 
- Os direitos relacionados a profissionalizações, participação social e não discriminação, previstos nas políticas públicas brasileiras, em defesa do idoso, não são completamente efetivadas. 
Transformações no mundo do trabalho e os tipos de atividades e oportunidades destinadas às pessoas idosas
- Pesquisas realizadas por Giaqueto e Soares 
- Estão relacionadas as condições econômicas e sociais 
- “ [...] as atividades laborais representam uma fonte de produção de conhecimento, habilidades, sobrevivência, mas, ao mesmo tempo, surgem como uma forma de sofrimento, devido às formas de explorações da mão-de-obra, sendo a expectativa de vida tratada como um desafio adicional na garantia da qualidade de vida dessa população. ”
Limitações da sociedade à população idosa (Félix)
- Essas limitações estão associadas à falta da garantia de acesso aos direitos. 
- A valorização social e a integração entre gerações nos ambientes de trabalho ou em comunidade, é um fator importante para o envelhecimento ativo. 
Os benefícios previdenciários (Souza)
- Parte significativa das pessoas que recebem auxilio previdenciário por acidente de trabalho, tem mais de 60 anos. 
- Isso gera sofrimentos físicos e emocionais
- Ambientes de trabalho que promovam saúde
- É muito grande a parcela de idosos que trabalham em condições ruins, mesmo tendo diversos direitos que deveriam protege-los. 
- É importante ressaltar a combinação entre a história laboral e condições inadequadas de trabalho, que levam a riscos de adoecimento e afastamento do mercado de trabalho. 
Busca bibliográfica como um todo 
As produções científicas brasileiras ainda são incipientes na relação entre envelhecimento, trabalho e a saúde do trabalhador. 
Existem muitos estudos qualitativos do que quantitativos. 
Conclusão
Junto as políticas públicas é necessário que haja um incentivo às instituições públicas e privadas para viabilizar a participação e manutenção de postos de trabalho para o trabalhador idoso. 
Finalidade, obter bem-estar e inclusão nas diversas esferas sociais. 
Deve-se considerar não só a participação do idoso no mercado de trabalho, mas também a compreensão dos tipos de adoecimentos provenientes do trabalho.