RELAÇÕES TRABALHISTAS

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1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Uma das grandes preocupações de gestores de comunicação organizacional está na disseminação de informações distorcidas e inverídicas que circulam nas mídias digitais, com velocidade cada vez maior, e que podem causar grandes danos à imagem de pessoas e instituições. Esse tipo de informação é conhecido como:
		
	 
	Fake news
	
	Flooding
	
	News maker
	
	Gatekeeper
	
	Information managing
	Respondido em 30/09/2021 17:40:38
	
	Explicação:
A resposta correta é: Fake news
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Sobre a mediação e a conciliação assinale a alternativa correta.
		
	
	A conciliação tem objetivo de resolver o conflito sem o auxílio das partes.
	
	Mediação e conciliação são sinônimas.
	 
	Tanto a mediação como a conciliação podem ocorrer durante o processo judicial.
	
	A arbitragem faz parte do processo de conciliação.
	
	O mediador decidirá a disputa.
	Respondido em 30/09/2021 17:43:31
	
	Explicação:
A resposta correta é: Tanto a mediação como a conciliação podem ocorrer durante o processo judicial.
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A Reforma Trabalhista (Lei nº 13.467/2017) implementou mudanças na regulamentação do trabalho, pois a CLT é da década de 1930 e necessitava de atualizações. Quanto às férias, elas podem ser divididas até em _____ períodos, sendo que, em nenhum período, pode haver menos que _____ dias. O maior período será maior que _____ dias. Além disso, as férias não podem ser gozadas dois dias antes de feriado ou em dia de descanso remunerado.
		
	
	3 / 10 / 14
	 
	3 / 5 / 14
	
	2 / 10 / 15
	
	2 / 10 / 14
	
	2 / 10 / 20
	Respondido em 30/09/2021 17:44:07
	
	Explicação:
A resposta correta é: 3 / 5 / 14
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Durante a pandemia causada pela Covid-19, muitos desafios e mudanças aconteceram no comportamento social. Algumas situações também trouxeram confusões. Entre elas, o conceito de dois trabalhos foi confundido: home office e teletrabalho. Marque abaixo a alternativa que não corresponde a esses termos.
		
	
	O home office inclui atividades realizadas em casa durante tempo determinado.
	 
	O home office inclui atividades realizadas em casa durante tempo indeterminado.
	
	O teletrabalho não é passível de controle de jornada.
	
	O teletrabalho requer aditivo contratual.
	
	No home office, o funcionário pode realizar suas tarefas tanto de sua residência quanto do espaço físico da empresa.
	Respondido em 30/09/2021 17:47:23
	
	Explicação:
A resposta correta é: O home office inclui atividades realizadas em casa durante tempo indeterminado.
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Uma das maiores demonstrações realizadas pelo movimento trabalhista foi a "Greve dos 300 mil". Ela foi o resultado de grande insatisfação do povo brasileiro com a alta inflação, a precariedade no trabalho e o baixo reconhecimento do funcionário (questão salarial e afins). Essa manifestação aconteceu em qual governo?
		
	 
	Segundo Governo Vargas
	
	Estado Novo
	
	Governo Médici
	
	Governo Ernesto Geisel
	
	Governo Dutra
	Respondido em 30/09/2021 17:49:36
	
	Explicação:
A resposta correta é: Segundo Governo Vargas
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Segundo o art. 127, §1º, da Constituição Federal, são princípios institucionais do Ministério Público, a unidade, a indivisibilidade e a independência funcional.
Assim, é correto afirmar que:
		
	
	A indivisibilidade significa que os seus membros podem ser substituídos uns pelos outros aleatoriamente.
	
	Há unidade e indivisibilidade entre os diversos Ministérios Públicos Estaduais da Federação.
	
	A independência funcional e a autonomia funcional possuem o mesmo significado.
	 
	A unidade e indivisibilidade vigoram dentro de cada uma das Instituições Ministeriais, nos limites da lei.
	
	Existe unidade e indivisibilidade entre o Ministério Público Federal e o Ministério Público Estadual.
	Respondido em 30/09/2021 18:01:40
	
	Explicação:
A resposta correta é: A unidade e indivisibilidade vigoram dentro de cada uma das Instituições Ministeriais, nos limites da lei.
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Em relação ao acordo celebrado e homologado judicialmente, em consonância com o entendimento do Tribunal Superior do Trabalho, analisar os itens a seguir:
 
I. Em caso de colusão entre partes, é cabível recurso ordinário para impugnar decisão homologatória de acordo celebrado judicialmente.
II. O acordo homologado judicialmente tem força de decisão irrecorrível. Assim sendo, o termo conciliatório transita em julgado na data da sua homologação judicial.
 
III. Havendo colusão entre as partes, somente por ação rescisória é impugnável o termo de conciliação homologado em juízo.
 
IV. O acordo homologado judicialmente tem força de decisão recorrível. Dessa forma, não há trânsito em julgado do termo conciliatório na data da sua homologação judicial.
 
Está(ão) correto(S):
		
	 
	Somente os itens II e III
	
	Somente os itens I e IV.
	
	Somente o item I.
	
	Somente o item II.
	
	somente o item IV.
	Respondido em 30/09/2021 17:52:09
	
	Explicação:
A resposta correta é: Somente os itens II e III
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	João ajuizou reclamação trabalhista em face da empresa Brastemp Ltda. Concluindo a fase de liquidação, o Juiz homologou os cálculos no valor de R$55.000,00, iniciandose a fase de execução. Dias depois, as partes comparecem em juízo pleiteando homologação de acordo no valor de R$15.000,00. Com base no narrado anteriormente, é correto afirmar que:
		
	
	só é possível homologar acordo se o valor for superior ao da sentença.
 
	
	é vedado ao Juiz homologar o acordo após a sentença de liquidação.
	 
	é possível a homologação do acordo, e o INSS será recolhido sobre o valor do acordo.
	
	o Juiz poderá homologar o acordo, porém o INSS será recolhido sobre R$55.000,00.
	
	o Juiz somente poderia homologar o acordo se houvesse a concordância do órgão previdenciário, pois inferior ao valor homologado.
	Respondido em 30/09/2021 17:53:39
	
	Explicação:
A resposta correta é: é possível a homologação do acordo, e o INSS será recolhido sobre o valor do acordo.
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Quando devidamente pactuada, a arbitragem é forma de solução de conflitos de trabalho
		
	 
	individuais, quando a remuneração do empregado for superior a duas vezes o limite máximo estabelecido para os benefícios da Previdência Social. 
	
	exclusivamente coletivos.
	
	individuais e coletivos, desde que haja previsão em convenção coletiva de trabalho. 
	
	advindos da rescisão do contrato de trabalho, desde que o trabalhador esteja assistido pelo sindicato da categoria profissional.
	
	individuais e coletivos, sem restrições.
	Respondido em 30/09/2021 17:56:58
	
	Explicação:
A resposta correta é: individuais, quando a remuneração do empregado for superior a duas vezes o limite máximo estabelecido para os benefícios da Previdência Social. 
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	De acordo com a CLT, analise as afirmativas a seguir e marque (V) para as VERDADEIRAS e (F) para as FALSAS. 
(   ) A inexistência de expressa indicação de contrapartidas recíprocas em convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho não ensejará sua nulidade por não caracterizar um vício do negócio jurídico. 
(   ) Se for pactuada cláusula que reduza o salário ou a jornada, a convenção coletiva ou o acordo coletivo de trabalho deverão prever a proteção dos empregados contra dispensa imotivada durante o prazo de vigência do instrumento coletivo. 
(   ) Na hipótese de procedência de ação anulatória de cláusula de convenção coletiva ou de acordo coletivo de trabalho, quando houver a cláusula compensatória, esta deverá ser igualmente anulada, sem repetição do indébito. 
(   ) As condições estabelecidas em acordo coletivode trabalho sempre prevalecerão sobre as estipuladas em convenção coletiva de trabalho. 
Marque a opção que apresenta a sequência CORRETA. 
		
	 
	V - V - V - V.
	
	V - F - V - V.
	
	V - F - F - V. 
	
	F - V - F - V.
	
	V - F - V - F.
	Respondido em 30/09/2021 17:59:26
	
	Explicação:
A resposta correta é: V - V - V - V.