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Simulad o AV Teste seu conhecimento acumulado Disc.: TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES Acertos: 8,0 de 10,0 19/09/2021 1a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Na Inglaterra a Revolução Industrial do século XVIII contribuiu, para: o surgimento da burguesia mercantil e o incremento das navegações à vapor. o processo de cercamento dos campos agrícolas e o aumento da classe média. o avanço do livre-cambismo e o início da crise do Imperialismo Britânico. a expansão da agricultura mecanizada e o fim da escravidão por dívida. o desenvolvimento da tecnologia industrial e o surgimento de um proletariado urbano. Respondido em 19/09/2021 19:44:47 Explicação: A resposta correta é: o desenvolvimento da tecnologia industrial e o surgimento de um proletariado urbano. 2a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp javascript:voltar(); "A Revolução Industrial assinala a mais radical transformação da vida humana já registrada em documentos escritos. Durante um breve período ela coincidiu com a história de um único país, a Grã-Bretanha. Assim, toda uma economia mundial foi edificada com base na Grã- Bretanha, ou , antes, em torno desse país, que por isso ascendeu temporariamente a uma posição de influência e poder mundiais sem paralelo na história de qualquer país com as dimensões relativas, antes ou desde então, e que provavelmente não será igualada por qualquer Estado no futuro previsível [...]." (HOBSBAWM, Eric. J. Da Revolução Industrial Inglesa ao Imperialismo. Rio de Janeiro: Ed. Forense Universitária, 2013. p. 01). Considerando essa temática, a Revolução Industrial ocorreu principalmente sobre estes fatores, EXCETO: O desenvolvimento de novas técnicas de produção com baixa complexidade e baixo investimento em pesquisas. O controle demográfico possibilitando o Estado a criar condições favoráveis para preparar o trabalhador. A criação de sistemas econômicos para produção de bens baseados no tráfico de escravos. A conquista de colônias destinadas a servir ao interesse de seus proprietários europeus. O surgimento na Europa de um mercado para produtos ultramarinos de uso cotidiano. Respondido em 19/09/2021 19:46:58 Explicação: A resposta correta é: O controle demográfico possibilitando o Estado a criar condições favoráveis para preparar o trabalhador. 3a Questão Acerto: 0,0 / 1,0 Para entender o fluxo de comércio internacional, várias teorias surgiram ao longo da história. Acerca desse assunto, assinale a alternativa que indica a base da teoria da vantagem comparativa, desenvolvida por David Ricardo. Cada país deve se especializar na produção do bem em que é mais eficiente, em que a produtividade de sua mão de obra é maior. Cada produto tem o próprio ciclo de produção, devendo ser exportado após se tornar padronizado O fluxo de comércio entre os países depende do tamanho e da proximidade entre os diferentes mercados nacionais. O país se beneficia ao fabricar somente aqueles produtos nos quais utiliza menos recursos. A competitividade de uma nação depende da capacidade de inovação da respectiva indústria e do contínuo aperfeiçoamento desta. Respondido em 19/09/2021 19:49:06 Explicação: A resposta correta é: Cada país deve se especializar na produção do bem em que é mais eficiente, em que a produtividade de sua mão de obra é maior. 4a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Enquanto Frederick W. Taylor e outros engenheiros americanos desenvolviam a chamada Administração Científica, na Europa, surgiu a Teoria Clássica da Administração, fundada por Henri Fayol. A Teoria Clássica de Fayol, entretanto, apresentava concepções diferentes daquelas da Administração Científica. A esse respeito analise as afirmativas a seguir e assinale, com V, a(s) verdadeira(s) e, com F, a(s) falsa(s): ( ) Enquanto Taylor buscava aumentar a eficiência da empresa por meio da forma e disposição dos componentes da organização e de suas inter-relações estruturais, Fayol buscava a eficiência da empresa por meio da busca da eficiência operacional. ( ) Enquanto Taylor procurava aumentar a eficiência da empresa por meio do aumento da eficiência ao nível operacional, Fayol buscava a eficiência da empresa por meio da distribuição distinta das atribuições e responsabilidades: de um lado o preparo, o planejamento e o controle do trabalho, e de outro, a execução. ( ) Enquanto Taylor focou sua visão na produção e no operário para resultados na quantidade produtiva, Fayol teve uma visão mais gerencial com resultados finais na produção. ( ) Enquanto Taylor buscava a eficiência da empresa no nível operacional, Fayol buscou o aumento da eficiência pela ênfase na estrutura, procurando aumentar a eficiência com um melhor arranjo dos diferentes setores da empresa. Assinale a sequência correta: V - V - V - V F - V - F - F F - V - F - V V - V - F - F F - F - V - V Respondido em 19/09/2021 19:50:04 Explicação: A resposta correta é: F - F - V - V 5a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 A tipologia de autoridade destacada por Weber baseia-se nas fontes e tipos de legitimidade empregados. O autor relacionou três tipos de autoridades legítimas. Quando o exercício da autoridade depende de um quadro administrativo hierarquizado e profissional, "separado" do poder de controle sobre os membros da administração, caracteriza-se o tipo de autoridade denominado: burocrática tradicional racional-legal hierárquica carismática Respondido em 19/09/2021 19:50:45 Explicação: A resposta correta é: racional-legal 6a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 A Teoria da Administração tem, entre seus precursores, a figura de Henry Ford com o enfoque da linha de montagem para a produção em massa que considerava duas premissas, sendo elas: exercício de papéis, funções, responsabilidades e aplicação dos princípios de Administração. fabricação de peças padronizadas e intercambiáveis e trabalho especializado. definição de objetivos e cobrança dos resultados alcançados pelas áreas da empresa. racionalização e definição dos processos de trabalho e melhor desempenho das pessoas. redução de desperdícios e aumento de lucratividade para funcionários e dono da empresa. Respondido em 19/09/2021 19:52:08 Explicação: A resposta correta é: fabricação de peças padronizadas e intercambiáveis e trabalho especializado. 7a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 De um modo geral, as quatro funções que constituem o processo administrativo de uma organização são: organizar; coordenar; planejar e diagnosticar. coordenar; realizar; delegar e gerir. planejar; organizar; dirigir e controlar. diagnosticar; controlar; coordenar e delegar. controlar; gerir; realizar e dirigir. Respondido em 19/09/2021 19:53:12 Explicação: A resposta correta é: planejar; organizar; dirigir e controlar. 8a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 A Escola Comportamental ficou conhecida como aquela mais orientada às pessoas. Os precursores dessa escola usaram conhecimentos diversificados para compreender e administrar com mais eficácia as pessoas dentro das organizações. Com referência a essa abordagem, é correto afirmar que o movimento das relações humanas: mostrava que a eficácia da produtividade dependia da qualificação, ao postular que pessoas mais especializadas eram mais eficientes no trabalho. enfatizava que a alta rotatividade de pessoas prejudicava o funcionamento eficiente nas organizações. afirmava que a remuneração pelo trabalho deveria ser justa para o empregado e para o empregador. defendia que os fatores sociais epsicológicos poderiam criar relações humanas eficazes nas organizações. postulava que a promoção do espírito de equipe daria um sentido de unidade para as pessoas nas organizações. Respondido em 19/09/2021 19:54:07 Explicação: A resposta correta é: defendia que os fatores sociais e psicológicos poderiam criar relações humanas eficazes nas organizações. 9a Questão Acerto: 1,0 / 1,0 Os quatro paradigmas de Burrell e Morgan, representam diferentes lentes ou cosmovisões de aproximação com a realidade. Avalie as assertivas abaixo: I. O humanista radical é baseado na suposição de que a sociedade tem existência concreta e real, tendo um caráter sistêmico orientado para produzir um sistema social ordenado e regulado. II. O interpretativista é baseado na visão de que o mundo social possui uma situação ontológica duvidosa e de que a realidade social não existe em qualquer sentido concreto, mas é um produto da experiência subjetiva e intersubjetiva dos indivíduos. III. O funcionalista vincula sua análise ao interesse no que pode ser descrito como patologia da consciência, por meio da qual os seres humanos se tornam aprisionados nos limites de realidade que eles mesmos criam e sustentam. IV. O estruturalista radical é preocupado em entender as tensões intrínsecas e o modo como os que possuem o poder na sociedade procuram se manter nessa posição por meio de diversos modos de dominação. É (são) correta(s): I e II, apenas. II e IV, apenas. I, III e IV, apenas II, III e IV, apenas I, II e III, apenas Respondido em 19/09/2021 19:55:20 Explicação: A resposta correta é: II e IV, apenas. 10a Questão Acerto: 0,0 / 1,0 Cultura organizacional, como o próprio nome sugere, diz respeito aos costumes de uma organização. Isso abrange os mais diversos elementos, como por exemplo, seus valores, sua missão, suas regras, suas técnicas de produção, sua maneira de se comportar, interagir e comunicar com o público interno e externo. I. A cultura organizacional reúne hábitos, costumes e comportamento dos colaboradores de uma empresa e, por isso, não impacta diretamente em sua produtividade, pois cada funcionário consegue ter sua individualidade respeitada. II. A cultura é construída ao longo do tempo, e se solida com o passar dos anos, permeando todas as práticas e atividades da organização. III. A cultura de uma empresa não irá influenciar a sua forma de conduzir seu posicionamento e suas ações, seus processos e suas decisões, visto que esses processos são tomados pelas suas lideranças e usados como base conhecimentos de mercado. É (são) correta(s): III, apenas I e II, apenas Nenhuma das outras alternativas II, apenas. I e III, apenas Respondido em 19/09/2021 19:57:45 Explicação: A resposta correta é: II, apenas. javascript:abre_colabore('38403','267078550','4822753199');
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