gestão por competencias tema 15

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01/10/2021 21:08 Exercícios de Fixação - Tema 15
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em sexta, 1 Out 2021, 21:03
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 1 Out 2021, 21:08
Tempo
empregado
4 minutos 11 segundos
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“Certificação de competências profissionais: Reconhecimento ou o atestado expedido por órgão credenciado, da
competência do trabalhador nos conhecimentos, habilidades e atitudes, em determinadas funções profissionais,
independentemente do fato de ter, ou não, cursado um sistema regular de formação ou ter adquirido aexperiência na
prática do trabalho.”
ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO (OIT). Certificação de competências profissionais: glossário de
termos técnicos. Brasília: OIT, 2002, p. 20.
 
Sobre a utilização da certificação de competências durante processos de recrutamento e seleção, marque a opção
correta. 
Escolha uma opção:
a. Traz benefícios somente para os candidatos, pois os mesmos não precisam se submeter a testes durante a
seleção.
b. Traz prejuízos tanto para candidatos quanto para empresas, mas benefícios para a sociedade.
c. Traz vantagens para as empresas, pois permite que suas seleções sejam mais céleres e evita o gasto de
recursos para realização de testes. 
d. Traz prejuízos para as empresas, pois torna o processo mais oneroso e demorado.
Sua resposta está correta.
A certificação de competências facilita os processos de recrutamento e seleção para as empresas, no sentido que evita a
aplicação de testes para verificar o desempenho das pessoas. Isso já foi feito por outra instituição e está comprovado por
meio do documento. 
A resposta correta é: Traz vantagens para as empresas, pois permite que suas seleções sejam mais céleres e evita o
gasto de recursos para realização de testes.
“A certificação deve ter como objetivo principal reconhecer as competências práticas individuais e sociais obtidas pelo
trabalhador ao longo da vida profissional e documentar e sinalizar as competências exigidas na realidade prática do
trabalho de modo a permitir a orientação dos programas de formação, preparação para o emprego, as estratégias de
negociação, a definição de normas de segurança e desempenho no trabalho e o exercício da cidadania.”
ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO (OIT). Certificação de competências profissionais: glossário de
termos técnicos. Brasília: OIT, 2002, p. 19.
 
Sobre a avaliação para certificação de competências, marque a opção correta. 
Escolha uma opção:
a. Os testes devem sempre incluir partes escritas, partes orais e partes práticas.
b. Testes escritos buscam coletar evidencias para comprovação de atitudes.
c. Os testes escritos buscam comprovar habilidades dos candidatos à certificação.
d. Os testes orais permitem que se identifique conhecimento e atitudes. 
Sua resposta está correta.
Os testes orais permitem que seja identificado não apenas o conhecimento do candidato sobre um determinado tema,
mas, também, sua reação ao responder as perguntas, o que pode demonstrar como se coloca frente à pressão, por
exemplo. 
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/course/view.php?id=1613
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/course/view.php?id=1613&sectionid=47220#section-4
https://ava.unicarioca.edu.br/ead/mod/quiz/view.php?id=184936
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
p
A resposta correta é: Os testes orais permitem que se identifique conhecimento e atitudes.
“Análise de competências: Análise do conjunto de conhecimentos e habilidades que permitem a um trabalhador obter um
desempenho considerado competente (ou seja, que atende os critérios ou normas, geralmente estabelecidos por acordo
ou consenso de especialistas, trabalhadores e empregadores), dentro de uma divisão funcional da atividade produtiva.”
ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO (OIT). Certificação de competências profissionais: glossário de
termos técnicos. Brasília: OIT, 2002, p. 15.
 
Sobre a avaliação para certificação de competências, analise as afirmativas.
I – Pode ser realizada somente por órgãos públicos.
II – Dentre suas classificações, pode ser interna ou externa.
III – Certifica apenas pessoas que tiveram acesso a um curso formal sobre um tema.
IV – Os testes podem ser escritos, práticos e orais.
 
Agora, marque a opção que apresenta as afirmativas corretas. 
Escolha uma opção:
a. Apenas I e II estão corretas.
b. Apenas II e III estão corretas.
c. Apenas II e IV estão corretas. 
d. Apenas I e III estão corretas.
Sua resposta está correta.
A afirmativa II está correta, pois as avaliações podem ser realizadas internamente, pelo próprio professor ou instrutor que
está ministrando a formação. E, também, por instituições certificadoras, que são responsáveis por aplicar testes, mas que
nem sempre oferecem capacitações. A afirmativa IV está correta, pois os testes para certificação de competências podem
ser escritos, práticos e orais, sendo que os primeiros são normalmente utilizados para diagnosticar conhecimento, os
segundos para detectar habilidades e os terceiros para identificar conhecimento e atitude. 
A resposta correta é: Apenas II e IV estão corretas.
“Certificação: Reconhecimento formal dos conhecimentos, habilidades, atitudes e competências do trabalhador,
requeridos pelo sistema produtivo e definidos em termos de padrões ou normas acordadas, independentemente da forma
como tenham sido adquiridos.”
ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO (OIT). Certificação de competências profissionais: glossário de
termos técnicos. Brasília: OIT, 2002, p. 19.
 
Sobre os possíveis efeitos da certificação de competências, marque a resposta correta. 
Escolha uma opção:
a. Por estar relacionada a instituições e não a indivíduos, pode fortalecer a marca da empresa.
b. Somente as empresas usufruem de benefícios oriundos do processo de certificação de competências.
c. Para as instituições de ensino, isso pode significar uma redução na qualidade dos cursos oferecidos.
d. Para os indivíduos certificados, isso pode significar uma vantagem competitiva no mercado de trabalho. 
Sua resposta está correta.
As pessoas que obtém a certificação de competências comprovam, formalmente, uma ou mais das dimensões do CHA, o
que pode lhe trazer vantagem frente aos demais concorrentes no mercado e, até mesmo, melhores possibilidades de
ascensão profissional. 
A resposta correta é: Para os indivíduos certificados, isso pode significar uma vantagem competitiva no mercado de
trabalho.
01/10/2021 21:08 Exercícios de Fixação - Tema 15
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
“Certificado de competência: Documento emitido de acordo com as regras de um sistema de certificação, que indica, com
um nível suficiente de confiança, que uma pessoa é competente em relação aos requisitos estabelecidos na norma
respectiva.”
ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO (OIT). Certificação de competências profissionais: glossário de
termos técnicos. Brasília: OIT, 2002, p. 22.
 
Com relação à certificação de competências, assinale a resposta correta. 
Escolha uma opção:
a. Substitui alguns diplomas no caso de profissões regulamentadas, mas não todos.
b. Restringe-se à certificação emitida ao final de cursos profissionalizantes.
c. Pode comprovar uma competência adquirida por meio de experiência pessoal. 
d. Comprova apenas conhecimentos adquiridos via experiência pessoal, pois cursos formais já possuem certificado.
Sua resposta está correta.
A certificação de competências pode tanto comprovar uma dimensão do CHA adquiridapor meio de capacitação, quanto
por meio de experiência pessoal, uma vez que a pessoa se submeterá a testes que comprovarão seu desempenho. 
A resposta correta é: Pode comprovar uma competência adquirida por meio de experiência pessoal.
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