Na Linha de Montagem Fordismo resumo

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Rodrigo Mendes de oliveira
Gestão Empresarial 2° Ciclo - Manhã
Na Linha de Montagem Fordismo, Produção em Massa e Sociedade de consumo
O fordismo foi um modelo de produção industrial utilizado nos Estados Unidos e revolucionou a produção de automóveis, sendo adaptado para outras indústrias ao longo dos anos. Esse modelo foi criado pelo dono das indústrias Ford, Henry Ford.
Ford aperfeiçoou uma prática que já existia na Europa, desenvolvida por Frederick Taylor, e a adaptou para suas indústrias automobilísticas. Com as adaptações, como a linha de montagem e a padronização dos produtos fabricados, a produtividade era alta, e o tempo de produção, muito baixo, o que resultou em um modelo de sucesso no início de sua implementação.
Enquanto para os empresários o fordismo foi muito positivo, para os trabalhadores apesar de bem pagos e podendo ter um poder aquisitivo maior ele gerou alguns problemas como, por exemplo, trabalho repetitivo e desgastante, baixa qualificação profissional. O controle, a dominação e a subordinação eram bem claros no ambiente de trabalho.
Ford acreditava na necessidade de sujeitar o trabalhador impondo-lhe uma disciplina, uma hierarquia, transferindo para os mecanismos técnicos, os equipamentos e para a gerência, o máximo do poder. Os gerentes ditavam a velocidade de produção e não mais os funcionários, Ford também colocava os grupos de funcionários uns contra os outros para aumentar a competividade e produtividade como negros contra brancos entre outros. O estilo de vida consumista dos funcionários que agora com bons salários era invejado e atraia muitos para trabalhar na fabrica de Ford.
Fiat também copiou o modelo de produção de Ford, mas com uma diferença lá quanto mais você produzia mais ganhava oque levava o funcionário a produzir mais por conta própria sem necessidade de impor. Filmes e pinturas retratavam o isolamento de quem trabalha nas fabricas e como era monótono e repetitivo. Trabalhadores exaustos com aquela vida, promoveram greves por melhores salários, férias e menos horas de trabalho. Sindicatos tentavam brigar por melhores condições, após uma marcha dos sindicatos que resultou em morte de trabalhadores. Sindicatos receberam apoio do governo oque levou a GM e a Chrysler a reconhecer as exigências, as empresas de Ford ainda lutavam contra os sindicatos, mas em 1941 os sindicatos já tinham muitos afiliados e a maior fabrica do mundo parou em uma greve e os funcionários foram sindicalizados dando a eles direitos que não tinham antes.