AVALIAÇÃO FINAL DISCURSIVA ROTINAS DE PESSOAL

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AVALIAÇÃO FINAL DISCURSIVA ROTINAS DE PESSOAL
1Sandra tem um salário mensal de R$ 1.250,00. No mês de maio Sandra faltou no dia 13 e 14 sem justificativa legal. Sabendo que estes dois dias pertencem a mesma semana e que o mês de maio tem 26 dias úteis e 5 domingos e feriados, calcule o valor referente a esses dois dias de faltas.
Resposta esperada
O valor referente a faltas é de R$ 124,99. 1250/30*2 (dias de faltas) = 83,33 1250/30*1 (uma DSR) = 41,66 83,33 + 41,66 = 124,99
Minha resposta
o valor será de R$ 166,64 1.250,00/30 *2 = 83,32 1.250,00/30 *2 (DSR) = 83,32
2A CLT prevê ao trabalhador o direito a adicionais. Diante de alguns tipos de atividades, o trabalhador poderá ter direito a adicionais, como o adicional de insalubridade ou periculosidade. Já conforme a jornada de trabalho, o trabalhador poderá ter direito ao adicional noturno. Carlos é frentista em um posto de abastecimento de combustível, sua principal tarefa é abastecer os veículos com combustível. De acordo com o que está previsto em lei, qual é o tipo de adicional a que Carlos tem direito? Justifique e informe qual é o percentual deste adicional.
Resposta esperada
Carlos tem direito ao adicional de periculosidade, no percentual de 30% do salário contratual. A atividade desempenhada por Carlos é considerada perigosa. As atividades consideradas perigosas estão previstas na Norma Regulamentadora nº 16 (NR 16) e são aquelas em que o trabalhador tem contato permanente com inflamáveis ou explosivos em condições de riscos.
Minha resposta
Carlos tem direito ao adicional periculosidade, no percentual de 30% do salário contratual, a função desempenhada por Carlos é considerada perigosa. Este tipo de atividade está prevista na NR 16 e são as funções onde o empregado tem contato permanente com explosivos e inflamáveis.