PROVA Educação Corporativa, Treinamento e Desenvolvimento 2021

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Data de inicio
	segunda, 4 Out 2021, 10:54
	Estado
	Finalizada
	Data de conclusão
	segunda, 4 Out 2021, 14:52
	Tempo empregado
	3 horas 57 minutos
	Nota
	5,40 de um máximo de 6,00(90%)
Questão 1
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Texto da questão
Segundo Chiavenato (2010), o treinamento é preparado para desenvolver nas pessoas talentos com conhecimentos e habilidades necessárias aos seus cargos atuais. Essa afirmação mostra a necessidade de se proceder com dois tipos de treinamento: um baseado em cargos e outro em competências.
Sendo assim, faça a relação correta sobre as características de cada tipo de treinamento:
1 – Treinamento baseado em cargos.
2 – Treinamento baseado em competências.
( ) Rapidez na construção e desenvolvimento de competências.
( ) Rapidez, qualidade e baixo custo de treinamento.
( ) Pessoas dotadas de competências essenciais para o sucesso do negócio.
( ) Força de trabalho adequadamente treinada e preparada para o desempenho de cargos.
Escolha uma:
a. 1, 2, 1, 2
b. 2, 1, 2, 1 
c. 1, 1, 2, 2
d. 2, 2, 1, 1
e. Nenhuma das alternativas anteriores
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 2, 1, 2, 1.
Questão 2
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Texto da questão
Verificamos durante nossos estudos que um ponto importante que se precisa estar atento é quanto ao fracasso nas abordagens para solucionar problemas organizacionais.
Com base no que afirma Albuquerque (2012) sobre tais fracassos, assinale a alternativa correta:
Escolha uma:
a. Os fracassos são provocados por diversas razões, entre elas o fato de que as empresas costumam “sufocar” iniciativas de funcionários que apresentam soluções fora dos padrões estabelecidos formalmente. 
b. Muitos dos fracassos são provocados pelas organizações que incentivam iniciativas de funcionários que apresentam soluções fora dos padrões estabelecidos formalmente.
c. Os fracassos que acontecem nas abordagens para solucionar problemas organizacionais ocorrem pelo motivo das empresas deixarem exclusivamente a cargo dos funcionários as soluções de seus problemas
d. Nenhuma das alternativas anteriores
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Os fracassos são provocados por diversas razões, entre elas o fato de que as empresas costumam “sufocar” iniciativas de funcionários que apresentam soluções fora dos padrões estabelecidos formalmente..
Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,60
Texto da questão
Segundo Davenport (2001), Capital Humano é o resultado de uma equação da soma entre capacidade e comportamento multiplicado pelo produto do empenho e tempo.
Sobre essa teoria defendida pelo autor, assinale a alternativa correta:
I. O Conhecimento é mais amplo que a habilidade e representa o contexto intelectual em que a pessoa atua.
II. A habilidade é a destreza que a pessoa tem para realizar aquilo que se propõe.
III. O Talento é a aptidão da pessoa para atuar com certas atividades na qual tem maior facilidade de aprendizagem que os demais em tarefas específicas.
Escolha uma:
a. Estão corretas somente as afirmativas I e II 
b. Estão corretas somente as afirmativas I e III
c. Estão corretas somente as afirmativas II e III
d. Todas as afirmativas estão corretas
e. Nenhuma das alternativas anteriores
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Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Todas as afirmativas estão corretas.
Questão 4
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Texto da questão
Uma recomendação de Araújo (2006) é que os treinamentos sejam aplicados sempre buscando o desenvolvimento das pessoas de modo que estas se adequem àquilo que a organização espere delas. Deste modo, assinale a alternativa correta que apresente algumas finalidades específicas dos treinamentos:
I. Adequação à cultura organizacional da empresa; Mudança de atitudes; Desenvolvimento das pessoas.
II. Adaptação das pessoas para lidar com a modernização da empresa; Desfrutar da competência; Preparar pessoas para serem remanejadas;
III. Passar informações adiante; Reduzir custos na busca por objetivos empresariais.
Escolha uma:
a. Estão corretas somente as afirmativas I e II
b. Estão corretas somente as afirmativas I e III.
c. Estão corretas somente as afirmativas II e III
d. Todas as afirmativas estão corretas 
e. Nenhuma das alternativas anteriores
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Todas as afirmativas estão corretas.
Questão 5
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Texto da questão
Discutimos durante nossos estudos que o conhecimento surge, dentre outras maneiras, do tratamento de dados e análises de informações. Segundo Boog e Boog (2001), temos o seguinte conceito para esta questão:
Escolha uma:
a. Informações é o conjunto de fatos objetivos a respeito de determinados eventos.
b. Dados são conjunto de fatos objetivos a respeito de determinados eventos 
c. Dados são Informações aos quais incorporamos relevância e propósito
d. Nenhuma das alternativas anteriores
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Dados são conjunto de fatos objetivos a respeito de determinados eventos.
Questão 6
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Texto da questão
Um ponto muito importante do treinamento é aprender a efetuar avaliação da competência. Bohlander (2005, p.139) ressalta que esta avaliação “focaliza o conjunto de habilidades e conhecimentos de que os funcionários precisam para ter sucesso, principalmente para cargos orientados para decisões e baseados em conhecimento intensivo”.
Sendo assim, assinale a alternativa que apresenta algumas dicas para realizar a avaliação da competência:
I. Esclarecer o objetivo da análise.
II. Tentar encontrar um modelo de competência que já tenha sido desenvolvido.
III. Formar um grupo de funcionários que tenham desempenhos abaixo da média dentro da ocupação objeto da avaliação e do grupo ao qual eles se reportam.
IV. Evite que as pessoas em sua empresa tenham contato com o estudo (ou estudos) de competência obtido de outras fontes e para não comprometer o processo de avaliação.
Escolha uma:
a. Estão corretas apenas I e IV.
b. Estão corretas apenas II e III.
c. Estão corretas apenas I e II. 
d. Estão corretas apenas II, III e IV.
e. Nenhuma das alternativas estão corretas.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Estão corretas apenas I e II..
Questão 7
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Texto da questão
Segundo o dicionário online Aulete, Treinamento e Desenvolvimento significam, respectivamente: capacitação ou adestramento para algum trabalho ou atividade; e Crescimento, aumento, progresso, de entidades e seres organizados. Sendo assim, assinale a alternativa correta:
Escolha uma:
a. Treinar e Desenvolver nada mais é do que alfabetizar as pessoas para que estejam preparadas para enfrentar o mundo.
b. A educação escolar e o treinamento e desenvolvimento têm o mesmo papel, que é o de desenvolver o profissional de modo a se tornar mais eficiente e eficaz em determinado segmento.
c. Treinar e Desenvolver nada mais é do que ensinar de modo que as pessoas possam se tornar melhores profissionais e, por que não, melhores cidadãos. 
d. Nenhuma das alternativas está correta
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Treinar e Desenvolver nada mais é do que ensinar de modo que as pessoas possam se tornar melhores profissionais e, por que não, melhores cidadãos..
Questão 8
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Texto da questão
Segundo Boog e Boog (2006), no Brasil o ensino profissional tem início em 1909 quando o então presidente da República, Nilo Peçanha, cria as escolas de aprendizagem. Com esta informação, é possível afirmar que:
Escolha uma:
a. Apesar de ter início em 1909, o ensino profissional só se consolida, no Brasil, em 1980.
b. Apesar de ter início em 1909, o ensino profissional só se consolida, no Brasil, em 1970.
c. Apesar de ter início em 1909, o ensino profissional só se consolida, no Brasil, em 1940. 
d. Nenhuma alternativa está correta.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Apesar de ter início em 1909, o ensino profissional só se consolida, no Brasil, em 1940..
Questão 9
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60Texto da questão
O planejamento é um passo importante que deve acontecer após as análises que antecedem o tipo de treinamento que será realizado. Com base nos estudos da nossa disciplina, assinale a alternativa correta sobre o planejamento de treinamento:
I. Quantificar o treinamento necessário a ser ministrado.
II. Definir um horizonte de tempo para que o treinamento seja realizado.
III. Definir o conteúdo do treinamento de acordo com as necessidades.
IV. Elaborar um orçamento de treinamento.
Escolha uma:
a. Estão corretas apenas I e IV.
b. Estão corretas apenas II e III
c. Estão corretas apenas I, II e III.
d. Todas as afirmativas estão corretas. 
e. Nenhuma das alternativas anteriores
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Todas as afirmativas estão corretas..
Questão 10
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Texto da questão
Conforme verificamos no material da nossa disciplina, a expressão Treinamento e Desenvolvimento – T&D – é recente e, segundo Boog e Boog (2006) ela surgiu no início do século XX. Sendo assim, assinale a alternativa correta:
Escolha uma:
a. A expressão Treinamento e Desenvolvimento – T&D surgiu para designar, durante a maior parte da segunda metade do século XX, um amplo conjunto de atividades de ensino profissional suplementar conduzido pelas empresas 
b. A expressão Treinamento e Desenvolvimento – T&D surgiu para designar, durante a maior parte da segunda metade do século XX, um amplo conjunto de atividades do ensino médio conduzido pelas empresas.
c. A expressão Treinamento e Desenvolvimento – T&D surgiu para designar, durante a maior parte da segunda metade do século XX, um amplo conjunto de atividades do ensino superior que deveriam ser conduzido pelas empresas
d. Nenhuma das alternativas está correta.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A expressão Treinamento e Desenvolvimento – T&D surgiu para designar, durante a maior parte da segunda metade do século XX, um amplo conjunto de atividades de ensino profissional suplementar conduzido pelas empresas.