Educação Corporativa, Treinamento e Desenvolvimento

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Data de inicio
	domingo, 18 Jul 2021, 15:43
	Estado
	Finalizada
	Data de conclusão
	domingo, 18 Jul 2021, 16:19
	Tempo empregado
	35 minutos 32 segundos
	Nota
	5,40 de um máximo de 6,00(90%)
Questão 1
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Texto da questão
Aprendemos durante nossos estudos que Capital Humano não é algo que possa ser mensurado justamente pelo fato de serem os funcionários e não a empresa os detentores deste. Sobre o surgimento da teoria do Capital Humano assinale a alternativa correta:
Escolha uma:
a. Dizia-se, no início do século XX, que o capital seria o conjunto de riquezas existentes em um determinado tempo e que possibilitam o “fluxo de serviços nesse tempo, tratando-se da terra, das máquinas, das matérias-primas, de recursos naturais e das qualidades do homem”. 
b. Dizia-se, no início do século XIX, que o capital seria o conjunto de riquezas existentes em um determinado tempo e que possibilitam o “fluxo de serviços nesse tempo, tratando-se da terra, das máquinas, das matérias-primas, de recursos naturais e das qualidades do homem”
c. Dizia-se, no início do século XVIII, que o capital seria o conjunto de riquezas existentes em um determinado tempo e que possibilitam o “fluxo de serviços nesse tempo, tratando-se da terra, das máquinas, das matérias-primas, de recursos naturais e das qualidades do homem”.
d. Nenhuma das alternativas anteriores.
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A resposta correta é: Dizia-se, no início do século XX, que o capital seria o conjunto de riquezas existentes em um determinado tempo e que possibilitam o “fluxo de serviços nesse tempo, tratando-se da terra, das máquinas, das matérias-primas, de recursos naturais e das qualidades do homem”..
Questão 2
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Texto da questão
Conforme vimos nos estudos da nossa disciplina, Bohlander (2005) recomenda a utilização de uma abordagem sistêmica de treinamento dividida em quatro fases. Com isso, enumere as lacunas com as fases correspondentes e assinale a alternativa correta:
1. fase 1
2. fase 2
3. fase 3
4. fase 4
 
(  ) avaliação do treinamento;
(  ) avaliação das necessidades de treinamento;
(  ) projeto de treinamento;
(  ) implementação do treinamento
Escolha uma:
a. 1, 2, 3, 4
b. 4, 3, 2, 1
c. 4, 1, 2, 3 
d. 1, 4, 3, 2
e. Nenhuma das alternativas anteriores
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A resposta correta é: 4, 1, 2, 3.
Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,60
Texto da questão
Conforme nossos estudos, o L.N.T (levantamento da necessidade de treinamento) minimiza o risco de perdas financeiras na elaboração dos treinamentos. Por isso, Bohlander et al. (2005) recomendam a utilização de uma abordagem sistêmica de treinamento, utilizando três tipos de análise, que são: assinale a alternativa correta.
Escolha uma:
a. Análise da organização; análise do conteúdo e análise do colaborador. 
b. Análise financeira; análise de cronograma e análise funcional.
c. Análise da empresa; análise da tarefa e análise da pessoa
d. Análise ambiental; análise financeira e análise de necessidade
e. Nenhuma das alternativas anteriores
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A resposta correta é: Análise da empresa; análise da tarefa e análise da pessoa.
Questão 4
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Texto da questão
Aprendemos durante nossos estudos que utilizar jogos é permitir que os participantes vivenciem situações diversas em ambiente controlado de modo a facilitar a análise comportamental deles em frente aos desafios impostos. Assinale a alternativa que apresenta esta definição segundo Gramigna (2007):
Escolha uma:
a. A aprendizagem vivencial é consequência do envolvimento das pessoas em uma atividade na qual, além de Vivenciá-la, elas têm a oportunidade de analisar o processo de forma crítica 
b. A aprendizagem vivencial é consequência do envolvimento de mentores em atividades na qual irão transmitir suas experiências de vida
c. A aprendizagem vivencial é consequência do distanciamento das pessoas em uma atividade na qual, além de vivenciá-la, elas têm a oportunidade de analisar o processo de forma crítica
d. Nenhuma das alternativas anteriores
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A aprendizagem vivencial é consequência do envolvimento das pessoas em uma atividade na qual, além de Vivenciá-la, elas têm a oportunidade de analisar o processo de forma crítica.
Questão 5
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Texto da questão
Baptista (2002 apud Albuquerque, 2012, p.16) caracteriza os treinamentos em Treinamento Cognitivo ou Comportamental e Treinamento Motriz ou Técnico.
Com essa informação associe o tipo de treinamento com sua característica:
1 - Treinamento Cognitivo ou Comportamental
2 - Treinamento Motriz ou Técnico
( ) Correção de atitudes, mudança de valores, implantação de novas políticas.
( ) Avançar em níveis de desempenho em relação a uma tarefa ou atividade.
( ) Avaliação e mensuração dos resultados: Simples, com utilização de técnicas métricas.
( ) Correção de postura de líderes, resgate de valores da empresa, entre outros.
Escolha uma:
a. 1, 2, 1, 2
b. 1, 2, 2, 1 
c. 2, 1, 1, 2
d. 2, 1, 2, 1
e. Nenhuma das alternativas anteriores
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 1, 2, 2, 1.
Questão 6
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Texto da questão
Segundo Boog e Boog (2006), no Brasil o ensino profissional tem início em 1909 quando o então presidente da República, Nilo Peçanha, cria as escolas de aprendizagem. Com esta informação, é possível afirmar que:
Escolha uma:
a. Apesar de ter início em 1909, o ensino profissional só se consolida, no Brasil, em 1980.
b. Apesar de ter início em 1909, o ensino profissional só se consolida, no Brasil, em 1970.
c. Apesar de ter início em 1909, o ensino profissional só se consolida, no Brasil, em 1940. 
d. Nenhuma alternativa está correta.
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A resposta correta é: Apesar de ter início em 1909, o ensino profissional só se consolida, no Brasil, em 1940..
Questão 7
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Texto da questão
Conforme verificado em nosso estudos, dada a necessidade das empresas em realizar treinamentos corporativos é preciso ter o máximo cuidado para evitar possíveis desperdícios de recursos financeiros. Boog e Boog (2001) reforçam a importância de se realizar previamente o levantamento de necessidades de treinamento – L.N.T. Fazem parte deste levantamento:
Assinale a alternativa correta:
I. Definir, com precisão, os objetivos do treinamento e construí-los a partir das necessidades.
II. Definir claramente as necessidades de treinamento.
III. Conscientizar os superiores hierárquicos de que não são parte efetiva de todo o processo;
IV. Não permitir que os treinandos transfiram os conteúdos para suas funções.
Escolha uma:
a. Estão corretas somente as afirmativas I, II e III.
b. Estão corretas somente as afirmativas II e III.
c. Estão corretas somente as afirmativas II, III e IV
d. Estão corretas somente as afirmativas I e II. 
e. Nenhuma das alternativas anteriores.
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A resposta correta é: Estão corretas somente as afirmativas I e II..
Questão 8
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Texto da questão
Verificamos durante nossos estudos que um ponto importante que se precisa estar atento é quanto ao fracasso nas abordagens para solucionar problemas organizacionais.
Com base no que afirma Albuquerque (2012) sobre tais fracassos, assinale a alternativa correta:
Escolha uma:
a. Os fracassos são provocados por diversas razões, entre elas o fato de que as empresas costumam “sufocar” iniciativas de funcionários que apresentam soluções fora dos padrões estabelecidos formalmente. 
b. Muitos dos fracassos são provocados pelas organizações que incentivam iniciativas de funcionários que apresentam soluções fora dos padrões estabelecidos formalmente.
c. Os fracassos que acontecem nas abordagens para solucionar problemas organizacionais ocorrem pelo motivo das empresas deixarem exclusivamente a cargo dos funcionários as soluções de seus problemas
d. Nenhuma das alternativas anteriores
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A resposta correta é: Os fracassos são provocados por diversas razões, entre elas o fato de que as empresas costumam “sufocar” iniciativas de funcionários que apresentam soluções fora dos padrões estabelecidos formalmente..
Questão 9
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Texto da questão
Durante nossos estudos, verificamos que para a organização de nada vale investir no Capital Humano caso não haja interesse por parte dela e também do indivíduo, que precisa estar comprometido com a empresa e envolvido com o trabalho. Assinale a alternativa que melhor caracteriza este comprometimento segundo Davenport (2001):
Escolha uma:
a. O comprometimento é resultado da união do individuo com suas características adquiridas na convivência com o ambiente.
b. O comprometimento implica aceitação das metas e da direção da organização, desejo intenso de participar e concordância tácita em rejeitar outras opções de investimento 
c. O comprometimento aparece em forma de comportamento no individuo que apresenta um bom resultado intelectual.
d. Nenhuma das alternativas anteriores
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: O comprometimento implica aceitação das metas e da direção da organização, desejo intenso de participar e concordância tácita em rejeitar outras opções de investimento.
Questão 10
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Texto da questão
Conforme verificamos no material da nossa disciplina, Boog (2001) explica ser primordial que seja realizada, previamente, a distinção entre problemas tratáveis ou não por uma ação de treinamento. Assinale a alternativa que apresenta algumas variáveis que, segundo o autor, podem ou não ser resolvidas com treinamento
I. problema de desempenho porque a pessoa não está devidamente preparada para a função ou para uma de suas etapas;
II. problema de desempenho porque não há especificações ou parâmetros para orientar o trabalho, dificultando a execução das tarefas e afetando a sua qualidade;
III. problema de desempenho motivado por falta de condições para o trabalho, tais como: equipamento deficiente, local de trabalho inadequado, material insuficiente, dentre outros. Tentar solucionar este problema pelo treinamento é perda de tempo e de recursos financeiros.
Escolha uma:
a. Estão corretas somente as afirmativas I e II.
b. Estão corretas somente as afirmativas I e III.
c. Estão corretas somente as afirmativas II e III
d. Todas as afirmativas estão corretas 
e. Nenhuma das alternativas anteriores
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Todas as afirmativas estão corretas.