Simulado sobre Relações Trabalhistas

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29/09/2021 12:42 Estácio: Alunos
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Simulado AV
Teste seu conhecimento acumulado
 
Disc.: RELAÇÕES TRABALHISTAS 
Aluno(a): ANA BEATRIZ MOTTA MARTINS DE PONTES 202003184934
Acertos: 5,0 de 8,0 29/09/2021
 
 
Acerto: 0,0 / 1,0
Sobre os métodos alternativos de resolução de conflitos, é CORRETO afirmar que:
 A conciliação deve ser judicial.
A mediação só poderá acontecer até a audiência.
A arbitragem pode ser aplicada a qualquer conflito.
A autotutela é a regra.
 Greve é um exemplo de autotutela.
Respondido em 29/09/2021 12:09:08
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Greve é um exemplo de autotutela.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre o conceito de "clima organizacional" é INCORRETO afirmar que:
 É a qualidade ou propriedade do ambiente organizacional que é percebida ou experimentada pelos
membros da organização, cuja influência no seu comportamento é bastante reduzida.
É considerado como o elo conceitual entre o nível individual e o nível organizacional, no sentido de
expressar a compatibilidade das expectativas, valores e interesses individuais com as necessidades,
valores e diretrizes formais.
É um indicador do grau de satisfação dos membros de uma empresa, em relação a diferentes aspectos
da cultura ou realidade aparente da organização.
É fenômeno perceptual duradouro, construído com base na experiência, multidimensional e
compartilhado pelos membros de uma unidade da organização, cuja função principal é orientar e
regular os comportamentos individuais de acordo com os padrões determinados por ela.
Refere-se ao ambiente interno existente entre as pessoas que convivem no meio organizacional e está
relacionado com o grau de motivação de seus participantes.
Respondido em 29/09/2021 12:31:30
 
 
Explicação:
A resposta correta é: É a qualidade ou propriedade do ambiente organizacional que é percebida ou
experimentada pelos membros da organização, cuja influência no seu comportamento é bastante reduzida.
 Questão1
a
 Questão2
a
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29/09/2021 12:42 Estácio: Alunos
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Acerto: 0,0 / 1,0
O art. 4º Lei da Reforma Trabalhista versa sobre o efeito de indenização e a estabilidade do(a) funcionário(a),
além de outras informações. Aponte a alternativa que não corresponde ao referido trecho:
 
Diante da insegurança nas ruas e do horário que alguns funcionários saem de seus trabalhos, muitos preferem
permanecer no local até momento em que acharem seguro. Essa permanência não onera o empregador, uma
vez que o funcionário não está ali à disposição da empresa para a realização de alguma atividade. Neste caso,
muitos podem permanecer por motivos variados, o que não deverá ser considerado "hora extra". Essa
mudança foi considerada positiva tanto para empregadores quanto para empregados.
Poderá ser computado, quando houver obrigatoriedade, o período em que o(a) funcionário(a) exceder
ao trabalho por motivo de troca de roupa ou de uniforme.
 A opção do(a) funcionário(a) em permanecer na empresa após o horário de trabalho por motivo de
segurança não pode ser interpretada como "estar à disposição" dela para realizar atividades.
Na contagem de tempo de serviço, serão computados os períodos em que o trabalhador estiver
afastado por motivo de serviço militar e acidente de trabalho.
Quando os horários em que funcionários(as) saem de seus trabalhos oferecem insegurança, eles
podem permanecer no local, mas isso não deve ser considerado "hora extra".
 Será computado o período em que o(a) funcionário(a) exceder ao trabalho por motivo de práticas
religiosas, descanso, alimentação, ou outra atividade que ele julgar necessária.
Respondido em 29/09/2021 12:10:30
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Será computado o período em que o(a) funcionário(a) exceder ao trabalho por motivo de
práticas religiosas, descanso, alimentação, ou outra atividade que ele julgar necessária.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Após a criação da justiça do trabalho em 1939, foi inevitável, pela exigência constitucional, a criação de uma
lei trabalhista. Dessa forma, a CLT surgiu para regulamentar as relações individuais e coletivas do trabalho.
Assinale a alternativa correta no que diz respeito aos intervalos de refeição e descanso conforme a CLT.
Os intervalos de descanso serão computados na duração do trabalho.
A não concessão do intervalo intrajornada mínimo para repouso e alimentação implica o pagamento da
remuneração com o acréscimo de 50% (cinquenta porcento) sobre o valor da remuneração da hora
normal de trabalho.
 Será obrigatório um intervalo de 15 minutos quando a duração do trabalho ultrapassar 4 horas e não
exceder 6 horas.
Os períodos de intervalos de refeição e descanso poderão ser reduzidos e/ou fracionados desde que se
respeite o limite mínimo de 30 minutos para as jornadas de 6 horas.
Será obrigatório um intervalo de 30 minutos quando a duração do trabalho ocorrer entre 4 horas até 6
horas.
Respondido em 29/09/2021 12:33:52
 
 
Explicação:
A respsota correta é: Será obrigatório um intervalo de 15 minutos quando a duração do trabalho ultrapassar 4
horas e não exceder 6 horas.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
 Questão3
a
 Questão4
a
 Questão5
a
29/09/2021 12:42 Estácio: Alunos
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Uma das frases que mais escutamos é "O trabalho dignifica o homem". Parece não haver como contestá-la,
levando em conta os sentidos do que vem a ser o trabalho. Muitas críticas acerca das condições de trabalho
são realizadas, mas não sobre a importância do trabalho para o homem. Sabemos que, em 2017, ocorreu a
chamada Reforma Trabalhista (Lei nº 13.467/2017). Diante das alterações realizadas, marque a alternativa
correta.
 O imposto sindical não é mais obrigatório.
A filiação de um(a) funcionário(a) a um sindicato requer, a partir da Reforma Trabalhista, autorização
por escrito do(a) empregador(a).
Os sindicatos, mesmo não recebendo a contribuição, são obrigados a manter seu auxílio jurídico ao
funcionário.
Com a não obrigatoriedade da contribuição sindical, as empresas contratantes exercem o controle total
sobre o(a) funcionário(a).
O imposto sindical passou a ser obrigatório.
Respondido em 29/09/2021 12:30:00
 
 
Explicação:
A resposta correta é: O imposto sindical não é mais obrigatório.
 
 
Acerto: 0,0 / 1,0
São prerrogativas institucionais dos membros do Ministério Público da União, exceto:
 Usar vestes talares.
O porte de arma, independentemente de autorização.
 Receber intimação pessoalmente nos autos em qualquer processo e grau de jurisdição nos feitos em
que tiver que oficiar.
Sentar-se no mesmo plano e imediatamente à direita dos juízes singulares ou presidentes dos órgãos
judiciários perante os quais oficiem.
A prioridade em qualquer serviço de transporte ou comunicação, público ou privado, no território
nacional, quando em serviço de caráter urgente.
Respondido em 29/09/2021 12:37:34
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Receber intimação pessoalmente nos autos em qualquer processo e grau de jurisdição nos
feitos em que tiver que oficiar.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
As comissões de conciliação prévia se destinam
a promover a solução arbitral para os conflitos previamente disciplinados em convenção ou acordo
coletivo de trabalho.
 apenas à solução dos conflitos individuais de trabalho.
a indicar os integrantes da comissão de representantes dos empregados da empresa.
apenas à solução dos conflitos coletivos de trabalho.
à solução dos conflitos individuais e coletivos de trabalho.
Respondido em 29/09/2021 12:20:49
 
 
Explicação:
A resposta correta é: apenas à solução dos conflitos individuais de trabalho.
 Questão6
a
 Questão7
a
29/09/2021 12:42 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/?p0=441720054&user_cod=2716371&matr_integracao=2020031849344/4
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
O Direito Processual do Trabalho brasileiro se apropria de determinados métodos de solução de conflitos
interindividuais e sociais, como a autodefesa, a autocomposição e a heterocomposição, podendo ser
identificados como exemplos práticos destas, respectivamente:
jurisdição - lockout - arbitragem.
greve - renúncia - transação extrajudicial.
renúncia - jurisdição - convenção coletiva de trabalho.
lockout - greve - transação.
 greve - transação - jurisdição.
Respondido em 29/09/2021 12:18:22
 
 
Explicação:
A resposta correta é: greve - transação - jurisdição.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Questão8
a
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