Questões resolvidas
Joao e carregador de feira livre. Trabalha diariamente para a mesma barraquinha. Recebe salario, tem horario a cumprir e recebe ordens de Pedro, vendedor de frutas. Um dia, Pedro, sem qualquer justificativa, dispensa Joao dos seus servicos, alegando que nada deveria pagar, uma vez que nao se trata de relacao trabalhista, mas uma simples prestacao de servicos e que, por este motivo, nunca registrou.
Sobre texto, assinale a alternativa correta:
A) De acordo com a CLT, Joao era empregado e, portanto, possui direito ao registro em carteira bem como todos direitos trabalhistas.
B) Joao so possui direito a verbas rescisorias, uma vez que seu emprego era informal.
C) Joao nao possui direito a nada pois seu trabalho era mera prestacao de servicos.
D) Joao somente teria direito as verbas rescisorias se estivesse registrado.
E) Joao nao poderia ser despedido, pois a atitude de Pedro deveria ser justificada.
Uma empresa identificou um fornecedor de materia-prima, firmando um contrato no qual obrigou-se a entregar produtos e efetuar pagamentos com periodicidade semanal. O contrato foi executado por dois anos e tres meses. Ocorre que, diante de uma situacao absolutamente imprevisivel, tornou-se impossivel para fornecedor de materia-prima a continuidade do contrato.
Sobre caso relatado, assinale a alternativa correta:
A) O fornecedor e obrigado a manter O contrato em face de normas internacionais.
B) O fornecedor e obrigado a manter contrato em face do Codigo de Defesa do Consumidor.
C) A empresa tem direito a indenizacao.
D) Somente tera direito a indenizacao se existir contrato escrito entre as partes.
E) O fornecedor pode rescindir O contrato com fundamento na teoria da imprevisao.
Fernando e contratado de uma grande agencia de publicidade e presta servico de contador. Diante de uma fiscalizacao da Receita Federal, dono da agencia de publicidade, conhecedor da fragilidade dos documentos fiscais de sua empresa, falou para Fernando entrar em acordo com fiscal para evitar a fiscalizacao. Desesperado, empregado nao obedeceu a ordem e resolveu rescindir contrato de trabalho.
Sobre esse tema, e correto afirmar que:
A) A CLT obriga que O funcionario realize OS servicos solicitados.
B) O empregador pode ordenar tais servicos, desde que haja uma bonificacao pelo risco que vai correr.
C) A conduta no caso pode ser vista como falta grave do empregado, pois esta agindo com insubordinacao.
D) O empregado pode rescindir O contrato por justa causa quando forem exigidos servicos defesos por lei.
E) Todas as alternativas estao corretas.
São princípios que amparam a atuação da administração pública, exceto:
A) legalidade
B) impessoalidade
C) moralidade
D) publicidade
E) improbidade
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