O SUPERVISOR DE ENSINO NA SUA PRATICA PROFISSIONAL

Prévia do material em texto

O SUPERVISOR DE ENSINO NA SUA PRATICA PROFISSIONAL
O supervisor como um profissional da área da educação, vem com o tempo se modificando, se atualizando de acordo com as mudanças sociais, tecnológicas que ocorre em nosso pais e mundo, não e mais um mero fiscalizador da educação, onde assume uma função bem mais diversificada seguindo as mudanças em seu ambiente, acompanhando as atualizações, aberto ao novo, onde o beneficiado engloba toda a o corpo docente da instituições de ensino, coordenando as práticas pedagógicas, acompanha o desenvolvimento do currículo. O trabalho desenvolvido pelo supervisor de ensino envolve professores, diretoria, alunos e pais de alunos.
A presença do supervisor escolar é importante no ambiente de educação devido seu olhar criterioso sobre a realidade de seu ambiente de ensino com objetivo de realizar mudanças, transformando-se numa via de acesso para o sucesso da educação escolar. Sendo, também, responsável pelo funcionamento geral da escola, em todos os setores, seja, administrativo, burocrático, financeiro, cultural e de serviços. 
Hoje o supervisor precisa participar ativamente do processo ensino-aprendizagem, trabalhando com o coletivo em equipe para que tenha um melhor desempenho no que diz respeito ao ensino-aprendizagem.
Sua principal função como profissional é garantir que o processo ensino aprendizagem seja de qualidade 	visando a ação humanizadora, atuando juntamente com toda a equipe escolar, para que se obtenha um melhor resultado dentro do planejamento que foi traçado junto aos professores. estar em permanente aprendizado.
O ORIENTADOR EDUCACIONAL NA SUA PRATICA PROFISSIONAL
	
	 O orientador educacional é o principal responsável pelo desenvolvimento pessoal de cada aluno, e membro da equipe gestora, juntamente com o diretor, coordenador pedagógico, onde da suporte a formação como cidadão do aluno, na reflexão dos valores morais e éticos, e à resolução de conflitos. Zela também juntamente com o professor pelo processo de aprendizagem e formação dos estudantes, auxiliando na sua orientação e compreensão dos comportamentos das crianças, enquanto o professor se ocupa com o currículo disciplinar.
	 O orientador educacional muitas vezes tem seu trabalho confundido com o psicólogo, devido se tratar com problemas de convivência e com algumas dificuldades de aprendizagem das crianças. Esse profissional tem sempre que estar bem informado do que acontece ao seu redor, estar atento ao comportamento das crianças e assim encaminhá-los da melhor maneira possível e adequado a cada situação. 
	 Para que seja realizado o trabalho com perfeição é necessário o apoio e compreensão dos demais colaboradores e educadores da escola, da família e da comunidade onde a escola esta situada. O trabalho do orientador vai além dos muros da escola, atua também como uma ponte entre a instituição de ensino e a comunidade, entendendo a sua realidade, ouvindo e dialogando entre suas expectativas e o planejamento escolar. Com objetivo de buscar inovações metodológicas de ensino, e tendo em vista o desenvolvimento dos alunos e garantindo os seus direitos. 
O GESTOR EDUCACIONAL NA SUA PRATICA PROFISSIONAL
O gestor educacional é o principal articulador de processos e comunicação do ambiente escolar. Um profissional de suma importância para a instituição de ensino e essencial para a excelência na educação e incentivo a produtividade dos professores. O gestor necessita ter um amplo conhecimento de mercado e recursos tecnológicos, ter um perfil de liderança para um estimulo aos professores e os técnicos de administração. Este cargo abrange diversos outros cargos, o coordenador, diretor, assistente pedagógico e alguns possuem atribuições especificas no seu âmbito de atuação.
O gestor tem uma grande responsabilidade, como acompanhar as metodologias de ensino aplicadas em sala de aula, observar a efetividade dos processos internos com todos os funcionários, lida com diversas questões financeiras tais como inadimplência, controle financeiro, atuar na área administrativa, acompanhar o desenvolvimento escolar dos alunos, avaliar o desempenho da instituição e as propostas pedagógicas e traçar projetos que melhorem a qualidade do ensino, estar atento a limpeza e organização do ambiente estar preparado para agir em caso de emergência médica e outra situações de respaldo legal.
É fundamental ter uma liderança participativa, atitudes flexíveis e compromisso com as necessárias mudanças na educação, que o gestor trace um perfil a fim de expor as principais limitações da instituição de ensino de maneira pratica e rápida para que a escola possa buscar soluções de forma mais eficiente. 
Esse profissional tende a desenvolver um atitude de autonomia, generosidade e solidariedade.
O PEDAGOGO EMPRESARIAL NA SUA PRATICA PROFISSIONAL
O profissional de pedagogia empresarial como instrumento de educação empresarial surge para promover a reconstrução de conceitos básicos, como criatividade, espírito de equipe, e tem como propósito de provocar mudanças com relação aos funcionários, empresas e clientelas. Na empresa este profissional pode atura na área do RH como recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento e planejamento de RH	. Ele analisa documentação relacionada ao exercícios de usas atribuições, foca sua ação primeiramente e conhecer a empresa em que trabalha, para que possa assim direcionar o seu trabalho junta aos funcionários e demais colaboradores, expandindo seus conhecimento ao gênero humano e suas relações interpessoal e familiares e assim desenvolvendo melhor o seu trabalho em benefícios de todos.
O pedagogo empresarial bem formado necessita ter um conhecimento de tudo quanto se diz respeito a pessoa humana, no campo da filosofia, psicologia, das relações humanas e técnicas envolvidas no sistema organizacional da empresa. 
O pedagogo empresarial e o principal facilitador das relações empregador-empregado, dando suporte no âmbito das capacidades, ministrando conhecimento por meios de treinamentos, capacitação continua, minimizando custos operacionais. Atua como um articulador, gerenciando conhecimentos que possam estar de acordo com os interesses da empresa, que favoreça e conciliem os interesses de ambas as partes.