PROVA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS

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PROVA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS 
QUESTÃO 1: Em nossos estudos, compreendemos que vivemos em um mundo VICA -volátil, 
incerto, complexo e ambíguo. Os desafios da globalização ocasionaram mudanças na realidade 
dos profissionais. A esse respeito, analise as assertivas a seguir e assinale a alternativa correta. 
R: No contexto da globalização, estamos vivenciando a diminuição do emprego formal, 
registrado e estável em uma única empresa ou em um só local. 
 
QUESTÃO 2: Analise as assertivas a seguir e, depois, assinale a única alternativa correta a 
respeito delas. 
 I. Antes de formular a estratégia organizacional e de elaborar o planejamento estratégico, é 
possível realizar o mapeamento de competências. 
II. O objetivo do mapeamento de competências é identificar as diferençasentre as competências 
necessárias para executar a estratégia formulada e as competências internas já disponíveis na 
empresa. 
R: A primeira assertiva está incorreta e a segunda está correta. 
 
QUESTÃO 3: Assinale a alternativa que identifica corretamente a técnica utilizada para coletar 
informações de outra pessoa e que procura extrair informações mediante a formulação de 
perguntas, sendo extremamente útil para levantar informações sobre a realidade da empresa e 
do trabalho dos colaboradores que não constam nos documentos. 
R: Entrevista 
 
QUESTÃO 4: Analise as afirmações a seguir a respeito do profissional global e assinale (V) para 
as verdadeiras ou (F) para as falsas. Depois, assinale a alternativa que apresenta a sequência 
correta. 
I. ( ) Um profissional global é aquele que se adapta a ambientes multiculturais com facilidade, 
sendo capaz, inclusive, de liderar equipes compostas por pessoas de várias nacionalidades. 
II. ( ) O profissional global precisa ter muitos cursos em diferentes áreas, para que consiga 
trabalhar em qualquer empresa com facilidade e para que domine conhecimentos específicos de 
cada uma delas. 
III. ( ) O profissional global precisa, no mínimo, dominar mais de um idioma, aceitar riscos e 
desafios, ter curiosidade e tolerância, ter muita vontade de aprender e de se atualizar, enfim, 
precisa saber transitar na diversidade. 
IV. ( ) O profissional global precisa ter mestrado e doutorado, ser reconhecido em diversos 
países, dominar pelo menos três idiomas e deve estar empregado em uma empresa global. 
R: V, F, V, F 
 
QUESTÃO 5: Analise as assertivas a seguir sobre o desenvolvimento de carreiras no mundo 
contemporâneo e assinale a alternativa correta. 
R: Uma carreira tem a ver com uma trajetória, com um caminho percorrido ao longo da vida que 
deve ser conciliado com qualidade de vida. 
 
QUESTÃO 6: Leia com atenção as assertivas a seguir e depois assinale a alternativa correta a 
respeito delas. 
I. O conceito de competência só faz sentido ao abranger as três dimensões de maneira 
indissociável: conhecimento, habilidade e atitude. 
II. A competência depende da natureza do trabalho a ser realizado e dos objetivos a serem 
alcançados. 
R: As duas assertivas estão corretas e a segunda complementa a primeira. 
 
QUESTÃO 7: Sabe-se que o desenvolvimento profissional vem sofrendo grandes mudanças na 
atualidade. Sobre esse assunto, analise as assertivas a seguir e assinale a alternativa correta. 
R: O profissional da atualidade precisa buscar aprimoramento constantemente, no intuito de 
desenvolver suas competências, independentemente de seu ramo de atuação. 
 
QUESTÃO 8Analise as assertivas a seguir a respeito da adoção do modelo de gestão por 
competências e, depois, assinale a alternativa correta. 
R: Adotar o modelo de gestão por competências propicia a manutenção de um ambiente 
organizacional favorável ao desenvolvimento das competências individuais e contribui para a 
sustentabilidade da empresa em longo prazo. 
 
QUESTÃO 9: É teórico e geralmente tácito, por estar registrado apenas na mente das pessoas. 
Nesse sentido, o desafio das organizações é transformá-lo de tácito em explícito, que faça parte 
da estrutura organizacional e esteja disponível a todos, ou seja, que ele seja um ativo 
organizacional, pois sua democratização é de suma importância para a sobrevivência das 
organizações. Assinale a alternativa que identifica corretamente de qual elemento componente 
da competência estamos tratando. 
R: Conhecimento 
 
QUESTÃO 10: Considere as seguintes afirmações e, em seguida, assinale a alternativa correta 
em relação a elas. 
I. A avaliação de desempenho por competências dispensa a consideração das entregas 
realizadas pelo colaborador. 
II. Nesse tipo de avaliação, mensuramos os conhecimentos, as habilidades e as atitudes 
dos empregados. 
R: Ambas as assertivas estão incorretas. 
 
QUESTÃO 11: Os estudos do engenheiro Frederick Winslow Taylor (1856-1915) deram 
origem à criação da administração científica e chamaram atenção para um fator que gerava 
diminuição da produtividade e da qualidade do trabalho, além de evitar perda de tempo, 
doenças, acidentes, afastamentos etc. Que fator era esse? 
R: Fadiga. 
 
QUESTÃO 12: Analise as alternativas a seguir a respeito do mapeamento de competências e 
assinale a única alternativa correta. 
 R: Para que o mapeamento seja realizado de maneira correta, é importante recorrer à aplicação 
de métodos e técnicas de pesquisa social que permitam identificar as competências relevantes 
para a estratégia e o contexto da organização.