TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO.

Recrutamento é o processo de identificação e atração de um grupo de candidatos, entre os quais serão escolhidos alguns para posteriormente serem contratados para o emprego, segundo (MILKOVICH e BOUDREAU, 2000 apud CARDOSO, 2017). Considerando as características e aspectos do processo de recrutamento, analise as afirmativas a seguir:

I.             O recrutador, deve ficar atento a identificação das fontes de candidatos mais adequadas para a organização, com o intuito de encaminhar as pessoas mais adequadas à etapa seguinte, que é o treinamento de pessoal.

II.            Um programa de recrutamento pode estabelecer como uma de suas metas, fornecer informações suficientes sobre o cargo para que candidatos não qualificados desistam de se apresentar.

III.          Com o objetivo de se definir o perfil do profissional desejado pela empresa, o recrutador deve reunir-se com o chefe da área em que esse funcionário ficará lotado, para obter todas as informações pertinentes ao cargo em aberto.

IV.          Para facilitar o trabalho do recrutador este deve seguir um roteiro contendo os principais itens que este profissional de Recursos Humanos deve saber para buscar um candidato em potencial. 

É correto o que se afirma em:

a.

Apenas I, III e IV.

b.

Apenas II, III e IV.

c.

Todas estão corretas.

d.

Apenas I, II e IV.

e.

Apenas I e II.