Reflita e comente sobre o que segue:

As necessidades humanas geram uma tensão que, na presença de fatores capazes de satisfazê-las, podem gerar a motivação para apresentar comportamentos nessa direção. Assim, sede (necessidade), na presença de um bebedouro (fator de satisfação), é capaz de gerar o movimento de pegar água (comportamento). Seguindo o mesmo raciocínio, na ausência dos fatores de satisfação (não há bebedouro), não há o comportamento esperado (ou há outro, como, por exemplo, procurar um bebedouro em outro local ou, na metáfora empresarial, outro emprego). Pensando em si mesmo, você concorda que a motivação humana funciona assim? Como a organização deve lidar com esse fato?