Sobre a liderança virtual e os novos modelos de negócio, é possível afirmar:

Modelos de startups se beneficiam mais do modelo de gestão virtual.

Virtualmente, é possível ter times alocados em diversas localidades, o que facilita a inclusão de pessoas que vivem em locais remotos a times cada vez mais heterogêneos.

A liderança precisa ser muito presente para garantir, por meio do uso de ferramentas modernas, que todas as tarefas serão entregues dentro do prazo.

Dentro do conceito de liderança remota, é necessário que o líder realize uma gestão micro para manter o controle sobre tudo o que é feito.

A liderança a distância é uma tendência global, pois hoje é necessário que os times estejam alocados em diversos países para que haja trocas de experiência cada vez mais ricas.