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A estrutura organizacional conhecida como matricial é caracterizada pela combinação de diferentes linhas de autoridade, onde os colaboradores reportam a mais de um gestor. Essa estrutura leva em consideração a multidimensionalidade, permitindo que os membros da equipe compartilhem conhecimentos e habilidades de diferentes áreas. Além disso, a estrutura matricial busca minimizar problemas como a falta de comunicação e a rigidez hierárquica, promovendo maior flexibilidade e agilidade nas tomadas de decisão.
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