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13/04/23, 10:38 Prova Eletrônica: Rotinas de Pessoal https://dombosco.instructure.com/courses/4481/quizzes/15980 1/6 Prova Eletrônica Entrega 6 de out de 2022 em 23:59 Pontos 30 Perguntas 10 Disponível 12 de dez de 2021 em 0:00 - 6 de out de 2022 em 23:59 Limite de tempo 60 Minutos Tentativas permitidas 3 Instruções Este teste foi travado 6 de out de 2022 em 23:59. Histórico de tentativas Tentativa Tempo Pontuação MANTIDO Tentativa 3 11 minutos 27 de 30 MAIS RECENTE Tentativa 3 11 minutos 27 de 30 Tentativa 2 11 minutos 18 de 30 Tentativa 1 17 minutos 24 de 30 Pontuação desta tentativa: 27 de 30 Enviado 12 de set de 2022 em 13:47 Esta tentativa levou 11 minutos. A Prova Eletrônica tem peso 30 e é composta por: 10 (dez) questões objetivas (cada uma com o valor de 3 pontos); Você terá 60 (sessenta) minutos para finalizar esta atividade avaliativa e as respostas corretas serão apresentadas um dia após a data encerramento da Prova Eletrônica. 3 / 3 ptsPergunta 1 O funcionário com salário de R$ 1.800,00, vendeu 10 dias das suas férias gozadas em julho, qual o valor correspondente ao abono e terço s/ abono? https://dombosco.instructure.com/courses/4481/quizzes/15980/history?version=3 https://dombosco.instructure.com/courses/4481/quizzes/15980/history?version=3 https://dombosco.instructure.com/courses/4481/quizzes/15980/history?version=2 https://dombosco.instructure.com/courses/4481/quizzes/15980/history?version=1 13/04/23, 10:38 Prova Eletrônica: Rotinas de Pessoal https://dombosco.instructure.com/courses/4481/quizzes/15980 2/6 600,00 e 400,00 1200,00 e 400,00 580,00 e 193,33 600,00 e 200,00 Correto!Correto! 1800,00 e 600,00 3 / 3 ptsPergunta 2 O RAT (Riscos Ambientais do Trabalho) representa a contribuição da empresa, prevista no inciso II, d o art. 22, da Lei nº 8212/91, e consiste em percentual que mede o risco da atividade econômica. Considera - se preponderante a atividade que ocupa, na empresa, o maior número de segurados empregados e trabalhadores avulsos. Quais são as alíquotas pertinentes e o risco da atividade? 1%, 5% ou 10% 2% ou 3% 1%, 2% ou 3% Correto!Correto! Nenhuma das anteriores 3% 3 / 3 ptsPergunta 3 Um empregado com exposição a agente nocivos reduzindo o tempo de contribuição para 15, 20 ou 25 anos, é acrescentado na parte correspondente ao recolhimento da empresa, o percentual de: 13/04/23, 10:38 Prova Eletrônica: Rotinas de Pessoal https://dombosco.instructure.com/courses/4481/quizzes/15980 3/6 6%, 9% ou 12% Correto!Correto! 6%, 8% ou 12% 6%, 9% ou 15% 3%, 9% ou 12% 3%, 6% ou 9% 3 / 3 ptsPergunta 4 Qual o valor do DSR para R$ 100,00 pagos a título de horas extras, considerando 6 domingos e feriados no mês de maio? 3,22 25,00 24,00 Correto!Correto! 21,29 20,00 3 / 3 ptsPergunta 5 Qual o valor do desconto do vale transporte, considerando valor do salário mínimo de R$ 954,00, 2 vales por dia a um custo de 9,00/dia para 20 dias úteis. 57,24 Correto!Correto! 10,80 13/04/23, 10:38 Prova Eletrônica: Rotinas de Pessoal https://dombosco.instructure.com/courses/4481/quizzes/15980 4/6 180,00 21,60 9,00 0 / 3 ptsPergunta 6 O empregado recebeu 10 horas extras à 50% em maio de 2017 e 10 horas extras à 50% em agosto de 2018. Sendo ele admitido em 01.02.2017 e seu salário atual de R$ 2.000,00, qual o valor da média de horas extras pagas nas férias referente ao período aquisitivo iniciado em 01.02.2017? 11,36 esposta corretaesposta correta 272,72 136,36 ocê respondeuocê respondeu 34,08 22,72 3 / 3 ptsPergunta 7 Ocorreu a alteração salarial. Para enviar o S-1200 do colaborador, é necessário envia para aprovação no eSocial o leiaute: S-2200 S-2205 S-2206 Correto!Correto! 13/04/23, 10:38 Prova Eletrônica: Rotinas de Pessoal https://dombosco.instructure.com/courses/4481/quizzes/15980 5/6 S-2306 S-2300 3 / 3 ptsPergunta 8 O desconto do vale transporte é feito sobre: O valor do salário-base limitado a 6% O valor do salário-base limitado a 6% ou ao valor da compra Correto!Correto! O valor da compra limitado a 20% O valor da compra limitado a 6% O valor da compra limitado a 6% 3 / 3 ptsPergunta 9 O aviso prévio é pago ao empregado quando o tipo de rescisão é: Dispensa por justa causa no contrato indeterminado e rescisão indireta Dispensa sem justa causa no contrato indeterminado e rescisão direta Todos os tipos de rescisão dados pelo empregador. Dispensa por justa causa no contrato determinado e rescisão indireta 13/04/23, 10:38 Prova Eletrônica: Rotinas de Pessoal https://dombosco.instructure.com/courses/4481/quizzes/15980 6/6 (https://portal.rybena.com.br) Dispensa sem justa causa no contrato indeterminado e rescisão indireta Correto!Correto! 3 / 3 ptsPergunta 10 Um trabalhador admitido em maio com salário de R$ 1.310,50 irá trabalhar 42 horas por semana com um total de 210 horas mensais. Qual será o valor do salário por dia e o valor do salário por hora desse trabalhador? R$ 31,20 e R% 6,55 respectivamente R$ 43,68 e R% 6,24 respectivamente Correto!Correto! R$ 31,20 e R% 5,95 respectivamente R$ 43,68 e R% 5,95 respectivamente R$ 42,27 e R$ 5,95 respectivamente Pontuação do teste: 27 de 30 https://portal.rybena.com.br/
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