Rebeca é passadeira e três vezes na semana cumpre expediente na residência de Sofia. Os dias combinados para a prestação de serviço são às segundas...

Com base nas informações fornecidas, é possível afirmar que Rebeca não possui uma relação de emprego com Sofia. Isso ocorre porque a relação de emprego é caracterizada por alguns elementos essenciais, como subordinação, pessoalidade, onerosidade e não eventualidade. No caso apresentado, Rebeca não sofre punição quando não comparece ao trabalho e não recebe pagamento nessas ocasiões. Além disso, a comunicação prévia de ausência é solicitada, o que indica uma flexibilidade na prestação de serviços. Esses fatores indicam a ausência de subordinação, que é um elemento fundamental para a configuração de uma relação de emprego. A legislação aplicável para essa análise é a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que estabelece os direitos e deveres dos empregados e empregadores. No caso em questão, a ausência de subordinação e a flexibilidade na prestação de serviços indicam que Rebeca não possui uma relação de emprego com Sofia.