A evolução do RH aconteceu na medida em que o mundo e, consequentemente, as empresas evoluíram. Nesse contexto, o departamento de recursos humanos ...

A evolução do RH aconteceu na medida em que o mundo e, consequentemente, as empresas evoluíram. Nesse contexto, o departamento de recursos humanos passa a ser reconhecido como a fonte principal de mudanças dentro das organizações, sendo seu papel mais importante agregar valor aos negócios da empresa. Considerando que o dimensionamento de pessoal tem sido foco importante na área de RH, marque a alternativa que corresponde à afirmativa correta.


a) É uma atividade mais técnica, baseada em demandas específicas apenas do gestor.
b) O planejamento de recursos humanos é considerado o processo organizacional que envolve a atração, o desenvolvimento, a implantação e o controle e visa promover a quantidade e a qualidade de pessoas necessárias para a empresa. sões sejam baseadas em técnicas, em dados e em relatórios norteadores.
c) O planejamento estratégico de clima organizacional representa a relação comercial da empresa com o mercado.
d) A metodologia GRH precisa ter regras definidas para que as decisões sejam baseadas em técnicas, em dados e em relatórios norteadores.
e) Cada empresa define seu próprio planejamento de recursos humanos.