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A utilização demasiada dos pontos fortes pode atrapalhar o bom desempenho do gestor organizacional? Justifique sua resposta.

Alguém me ajuda por favor ????

💡 2 Respostas

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Sim, a utilização demasiada dos pontos fortes pode atrapalhar o bom desempenho do gestor organizacional. Isso ocorre porque, ao se concentrar apenas em suas habilidades e pontos fortes, o gestor pode negligenciar áreas em que não é tão forte, o que pode levar a lacunas em sua liderança e tomada de decisão. Além disso, o excesso de confiança em suas habilidades pode levar a uma falta de humildade e abertura para aprender e crescer, o que pode prejudicar o desempenho geral da organização. É importante que o gestor reconheça suas limitações e trabalhe para melhorá-las, a fim de se tornar um líder mais completo e eficaz.
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millena de souza dias silva

Obrigada ????
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