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feecosta849
Clima organizacional é a atmosfera, o ambiente psicológico e emocional em uma empresa, que influencia a forma como os funcionários se sentem, pensam e agem em relação à organização e aos colegas de trabalho. O clima organizacional pode ser influenciado por diversos fatores, como a cultura empresarial, as políticas de recursos humanos, o estilo de liderança, a comunicação interna, as condições de trabalho, entre outros.
A importância do clima organizacional para uma empresa é enorme, pois um ambiente de trabalho saudável e positivo pode aumentar a motivação e a satisfação dos funcionários, reduzir a rotatividade, melhorar a produtividade, promover a criatividade e a inovação, além de melhorar a imagem da empresa perante os seus colaboradores, clientes e parceiros.
Por outro lado, um clima organizacional negativo pode levar a problemas como o aumento do absenteísmo, conflitos interpessoais, baixo desempenho, aumento da rotatividade, além de afetar a reputação da empresa no mercado e a sua capacidade de atrair e reter talentos.
Por isso, é importante que as empresas invistam na melhoria do clima organizacional, por meio de ações que promovam o bem-estar dos funcionários, incentivem a comunicação aberta e transparente, valorizem a diversidade, estabeleçam objetivos claros e desafiadores, ofereçam oportunidades de desenvolvimento profissional, entre outras iniciativas.
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