O conhecimento dos funcionários pode e deve ser desenvolvido, porém, também, deve haver, por parte da empresa, uma preocupação na otimização deste ...

O conhecimento dos funcionários pode e deve ser desenvolvido, porém, também, deve haver, por parte da empresa, uma preocupação na otimização deste conhecimento no sentido de conversão do mesmo em benefício não somente do colaborador, mas também da organização. O conhecimento enraizado nas ações e experiências de determinado indivíduo, bem como suas emoções, valores e ideais é reconhecido dentro dos conceitos de Gestão do Conhecimento como:

Experiência profissional
Senso comum
Know-How (saber como fazer)
Explícito
Tácito
a) Experiência profissional
b) Senso comum
c) Know-How (saber como fazer)
d) Explícito
e) Tácito