Aprender fazendo é uma abordagem dos jogos de empresa, que ressalta a importância da aprendizagem vivencial. Ou seja, aquele em que o aprendizado e...

Aprender fazendo é uma abordagem dos jogos de empresa, que ressalta a importância da aprendizagem vivencial. Ou seja, aquele em que o aprendizado está diretamente conectado a vida real. Fazendo uma comparação entre o treinamento aplicado com uso de metodologias ativas e os métodos tradicionais de ensino, apresentamos algumas abordagens.I. Forma lúdica de aprender. II. Aprendizagem presencial. III. Ambiente participativo e colaborativo. IV. Ambiente reativo.Nos jogos de empresas, as metodologias ativas percebidas são:

I. Verdadeiro.
II. Verdadeiro.
III. Verdadeiro.
IV. Falso.
a) Apenas IV.
b) II, III e IV.
c) II e IV.
d) I e III.
e) I, II e III.