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A Seleção de Pessoas constitui, para o meio corporativo, a chance de 'importar' talentos que enriqueçam a equipe e troquem informações que farão ox...

A Seleção de Pessoas constitui, para o meio corporativo, a chance de 'importar' talentos que enriqueçam a equipe e troquem informações que farão oxigenar todo o meio de produção. Antes de planejar as técnicas para a execução do processo é preciso montar o modelo do candidato, que vem a ser:


Perfil de Competencias e Capacidades inerentes ao cargo
Perfil de Atitudes adequadas ao cargo
Perfil de Experiências anteriores
Perfil de Formação Acadêmica
Perfil de Habilidades Técnicas

Essa pergunta também está no material:

Processo Seletivo e Treinamento nas Empresas
5 pág.

Psicologia das Oganizações Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

💡 1 Resposta

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O modelo do candidato, mencionado no texto, é composto por: - Perfil de Competências e Capacidades inerentes ao cargo - Perfil de Atitudes adequadas ao cargo - Perfil de Experiências anteriores - Perfil de Formação Acadêmica - Perfil de Habilidades Técnicas Esses perfis ajudam a identificar as características desejadas para o candidato que será selecionado para a vaga.

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