Considerando um programa de bonificação, os critérios para a avaliação de desempenho e performance podem variar de acordo com a empresa e o setor de atuação. No entanto, entre as opções apresentadas, a alternativa correta é a letra D: Lucratividade, aumento de participação no mercado, melhoria de processos e produtividade. Esses critérios são comumente utilizados para avaliar o desempenho e a performance dos colaboradores em muitas organizações.
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Administração de Cargos, Salários e Benefícios; Educação Corporativa; Gestão de Conhecimento
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