O Inventário Comportamental tem diferentes aplicações e pode ser útil para várias atividades, menos para: Criar modelos padronizados de indicadore...

O Inventário Comportamental tem diferentes aplicações e pode ser útil para várias atividades, menos para:

Criar modelos padronizados de indicadores e competências.
Identificar as competências organizacionais e funcionais.
Identificar as perguntas para a Aplicação da Avaliação com foco em competências.
Auxiliar na criação de perguntas para aplicar a Seleção por Competências por meio da entrevista comportamental.
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