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A alternativa correta é a letra A) Criar modelos padronizados de indicadores e competências. O Inventário Comportamental pode ser útil para auxiliar na criação de perguntas para aplicar a Seleção por Competências por meio da entrevista comportamental, identificar as competências organizacionais e funcionais, e identificar as perguntas para a Aplicação da Avaliação com foco em competências.
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