Acordo coletivo é um instrumento de caráter normativo resultado de negociação pacífica entre uma empresa e uma entidade sindical dos trabalhadores....

Acordo coletivo é um instrumento de caráter normativo resultado de negociação pacífica entre uma empresa e uma entidade sindical dos trabalhadores. Já a convenção coletiva, por sua vez, resulta de negociação pacífica que atinge a categoria e ocorre entre uma entidade sindical dos empregadores e uma entidade sindical dos trabalhadores. Desse modo, assinale a alternativa CORRETA que apresenta O que pode ser negociado no acordo coletivo e convenção coletiva:


A) Prêmios de incentivo em bens ou serviços, eventualmente concedidos em programas de incentivo.
B) Licença-paternidade, nos termos específicos, nos termos da lei.
C) Licença-maternidade, com a duração da proteção do mercado de trabalho da mulher, mediante negociação coletiva.
D) Proteção do mercado de trabalho da mulher, mediante negociação coletiva.