Na Ômega S.A., empresa que explora produtos químicos, o diretor superintendente de Recursos Humanos, Carlos Mata, percebeu que os seus funcionários...
Na Ômega S.A., empresa que explora produtos químicos, o diretor superintendente de Recursos Humanos, Carlos Mata, percebeu que os seus funcionários estavam desmotivados e não comprometidos com os resultados do seu trabalho. Para diagnosticar as causas, ele fez uma pesquisa e identificou que as necessidades de segurança do grupo não estavam sendo satisfeitas. Para minimizar tal problema, ele deverá:
a. Aumentar a qualidade das refeições e a duração dos intervalos de descanso. b. Aumentar o investimento em bolsas de estudos para os funcionários. c. Desenvolver um programa de participação do grupo na solução dos problemas de trabalho. d. Implementar um programa que aumente a estabilidade dos funcionários na organização. e. Analisar o processo de trabalho, e aumentar os salários e os benefícios.
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