Qual o objetivo principal da Starbucks numa Organização? A Starbucks complementa um programa de ideias on-line, que estimula os funcionários a env...
Qual o objetivo principal da Starbucks numa Organização?
A Starbucks complementa um programa de ideias on-line, que estimula os funcionários a enviar ideias por e-mail a seus gerentes, com um programa chamado Open Forum.
Financiar as ideias dos funcionários.
Formar um canal direto de comunicação entre a família do funcionário e o presidente da organização.
O envio, para RH, via on-line, de projetos sociais.
Promover debates on-line nas empresas.
Estimular os funcionários a enviar ideias por e-mail a seus gerentes e realizar sessões do Open Forum trimestralmente.
A Starbucks complementa um programa de ideias on-line, que estimula os funcionários a enviar ideias por e-mail a seus gerentes, com um programa chamado Open Forum.
Financiar as ideias dos funcionários.
Formar um canal direto de comunicação entre a família do funcionário e o presidente da organização.
O envio, para RH, via on-line, de projetos sociais.
Promover debates on-line nas empresas.
Estimular os funcionários a enviar ideias por e-mail a seus gerentes e realizar sessões do Open Forum trimestralmente.
💡 1 Resposta
Ed 
O objetivo principal da Starbucks numa organização é estimular os funcionários a enviar ideias por e-mail a seus gerentes e realizar sessões do Open Forum trimestralmente. Isso permite que os funcionários contribuam com sugestões e melhorias para a empresa.
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