Como é denominado esse modelo de avaliação? Pesquisa de campo. Avaliação 180 graus. Avaliação do líder. Avaliação 360 graus. Incidentes críticos.

O modelo de avaliação descrito é conhecido como "Avaliação 360 graus". Nesse tipo de avaliação, são coletados feedbacks de diferentes perspectivas, incluindo superiores, subordinados, colegas de trabalho e até mesmo clientes, para fornecer uma visão abrangente do desempenho de um indivíduo.