MBA em Gestão estratégica de pessoas no setor público Gestão do Conhecimento - Aprendizagem organizacional

Entre os estudos sobre aprendizagem organizacional existem alguns pontos de divergência e outros de convergência. Entre os pontos de convergência, temos a definição de três conceitos principais: alinhamento ambiental, distinção entre níveis de aprendizagem e fatores contextuais.

Alinhamento ambiental: é reconhecido como um ponto fundamental

para a sobrevivência, a inovação e a competitividade corporativa.

As organizações devem ter potencial para aprender, desaprender e

reaprender com base na análise do histórico de comportamento, ou

seja, basear-se e aprender com os comportamentos passados.

Distinção entre níveis de aprendizagem: parte da premissa de que a

aprendizagem organizacional é diferente da aprendizagem individual,

não sendo esta simplesmente a soma das aprendizagens individuais.

Fatores contextuais: o consenso entre os estudiosos aponta quatro

fatores contextuais que influenciam no processo e na probabilidade de

acontecer a aprendizagem – cultura, estratégia, estrutura e ambiente, os

quais possibilitam e fortalecem o processo de aprendizagem, bem como

são criados por esse processo, em uma interação constante.

Assinale a alternativa que traz a associação correta entre as duas colunas:

Alternativas:

I-A; II-B; III-C.

I-C; II-A; III-B.

I-B; II-A; III-C.

I-C; II-B; III-A.

I-A; II-C; III-B.