As políticas e práticas da gestão de pessoas têm impacto positivo no desempenho de uma organização, pois contribuem para: I- - mediar os interesses...

As políticas e práticas da gestão de pessoas têm impacto positivo no desempenho de uma organização, pois contribuem para: I- - mediar os interesses entre empregados e organização; II- ampliar as competências desejáveis para o exercício das atividades; III- - consolidar os valores organizacionais. É correto o que se afirma em:

As políticas e práticas da gestão de pessoas têm impacto positivo no desempenho de uma organização.
II, apenas.
I, e III.
III, apenas.
e II, apenas.
I, apenas.