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Há seis processos na GP que devem fazer parte de suas políticas e práticas. Processos são definidos como um conjunto de atividades estruturadas que...

Há seis processos na GP que devem fazer parte de suas políticas e práticas. Processos são definidos como um conjunto de atividades estruturadas que fornecem valor a um cliente. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta quais são essas seis práticas:


A Processos de agregar pessoas; processo de transformar pessoas; processo de encontrar novos talentos; processos de aplicar pessoas; processos de recompensar pessoas.
B Processos de agregar pessoas; processos de recompensar pessoas; processo de proteger pessoas; processo de encontrar pessoas; processo de fazer as pessoas bem sucedidas; processo de encontrar novos talentos.
C Processos de agregar pessoas; processos de aplicar pessoas; processos de recompensar pessoas; processos de desenvolver pessoas; processos de manter pessoas; processos de monitorar pessoas.
D Processos de monitorar pessoas; processos de desenvolver pessoas; processo de instigar pessoas; processos de recompensar pessoas; processo de agregar pessoas; processo de transformar as pessoas em mais competitivas; processo de monitar pessoas.

Essa pergunta também está no material:

Avaliação Final (Objetiva) - Gestão e Desenvolvimento de Pessoas
6 pág.

Gestão e Desenvolvimento de Pessoas Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra C: Processos de agregar pessoas; processos de aplicar pessoas; processos de recompensar pessoas; processos de desenvolver pessoas; processos de manter pessoas; processos de monitorar pessoas. Esses são os seis processos que devem fazer parte das políticas e práticas de Gestão de Pessoas.

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