Com base na descrição fornecida, podemos afirmar que o atributo próprio dos indicadores que falhou nesse caso é a validade. A validade de um indicador se refere à sua capacidade de medir de forma precisa e confiável o que se propõe a medir. No caso apresentado, o curso de liderança não conseguiu motivar os membros da equipe de forma consistente, o que indica uma falha na validade do indicador utilizado para medir a motivação.
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