Defina os 3 Elementos do OSM e como eles se interrelacionam.

No contexto do OSM (Organizational Structure Model), os três elementos principais são: 1. Estrutura Organizacional: refere-se à forma como as tarefas, responsabilidades e autoridades são distribuídas dentro de uma organização. Ela define a hierarquia, os departamentos e as relações de subordinação. 2. Processos Organizacionais: são as atividades e fluxos de trabalho que ocorrem dentro da organização para alcançar seus objetivos. Os processos organizacionais podem incluir desde a produção de bens e serviços até a gestão de recursos humanos, finanças, marketing, entre outros. 3. Cultura Organizacional: é o conjunto de valores, crenças, normas e comportamentos compartilhados pelos membros de uma organização. A cultura organizacional influencia a forma como as pessoas se relacionam, tomam decisões e trabalham em conjunto. Esses três elementos estão inter-relacionados de várias maneiras. A estrutura organizacional define como os processos são organizados e como as pessoas se relacionam dentro da organização. Por sua vez, os processos organizacionais são influenciados pela estrutura e pela cultura organizacional. A cultura organizacional, por sua vez, pode moldar a estrutura e os processos, influenciando a forma como as coisas são feitas na organização. É importante que esses três elementos estejam alinhados e em harmonia para que a organização funcione de maneira eficiente e eficaz.