Pedro foi contratado pela empresa no dia 01/02/2020, em um contrato de trabalho por prazo indeterminado. No dia 15/02/2021 a empresa resolveu que p...

Pedro foi contratado pela empresa no dia 01/02/2020, em um contrato de trabalho por prazo indeterminado. No dia 15/02/2021 a empresa resolveu que precisaria rescindir o contrato de trabalho. Considerando que não há definição em convenção ou acordo coletivo sobre tempo de aviso prévio, quantos dias de aviso o empregado terá direito?


30 dias, obrigatoriamente indenizados.
30 dias.
31 dias
Não terá direito a aviso prévio.
33 dias.