As etapas de um planejamento estratégico de pessoas para o setor público são, EXCETO: O recrutamento, não deve ser rigoroso para que as pessoas n...

As etapas de um planejamento estratégico de pessoas para o setor público são, EXCETO:

O recrutamento, não deve ser rigoroso para que as pessoas não apavorem antes de ser contratadas.
Análise do ambiente interno e externo, Análise das necessidades de pessoal, Formulação de objetivos e estratégias, Implementação e avaliação.
Análise das necessidades de pessoal, Análise do ambiente interno e externo, Formulação de objetivos e estratégias, Implementação e avaliação.

Gestão de Rh

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Colégio Objetivo

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25/05/2023

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Gestão de Rh • Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

Ana Paula Lima

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28.08.2023

A etapa que não faz parte do planejamento estratégico de pessoas para o setor público é: "O recrutamento, não deve ser rigoroso para que as pessoas não apavorem antes de ser contratadas."