Como apropriadamente afirma Robbins (2010), “o estudo do comportamento organizacional é uma ciência aplicada que se apoia na contribuição de divers...
Como apropriadamente afirma Robbins (2010), “o estudo do comportamento organizacional é uma ciência aplicada que se apoia na contribuição de diversas outras disciplinas sociais”. Assinale a alternativa que envolve uma das contribuições da psicologia para o comportamento organizacional.
Contribui para a compreensão da cultura organizacional é inegável, bem como questões ligadas à comunicação, ao poder e ao conflito organizacional.
Contribui para a compreensão de diferentes valores, atitudes e comportamentos (inclusive entre pov
Contribui para a compreensão da cultura organizacional é inegável, bem como questões ligadas à comunicação, ao poder e ao conflito organizacional.
Contribui para a compreensão de diferentes valores, atitudes e comportamentos (inclusive entre pov
💡 1 Resposta
Ed 
A contribuição da psicologia para o comportamento organizacional envolve a compreensão de diferentes valores, atitudes e comportamentos, inclusive entre os membros de uma organização. Isso ajuda a entender como as pessoas se relacionam, como se motivam e como reagem a diferentes situações no ambiente de trabalho.
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