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Marque a alternativa incorreta sobre o coaching executivo segundo nossa apostila: Visa a capacitar executivos na sua performance e excelência pess...

Marque a alternativa incorreta sobre o coaching executivo segundo nossa apostila:

Visa a capacitar executivos na sua performance e excelência pessoal e nos negócios.
Assiste o executivo na identificação de metas, valores, missão e propósito da empresa no mercado.
Também trabalha a clareza da sua missão pessoal e empresarial, o profissional de coaching executivo objetiva o equilíbrio dos propósitos da empresa, de suas necessidades humanas e dos diferentes papeis vividos na empresa, na família e na sociedade.
Expande seus conceitos de ética, notadamente 'Ética Pessoal'.
A duração do processo é em geral de 3 a 4 meses, dependendo do caso e da resposta de cada indivíduo.
Esse processo pode atingir resultados significativos por meio de sessões de uma hora (que podem chegar a até 2 horas) e podem ser presenciais ou não, dependendo da disponibilidade do coachee.
O coaching executivo pode ser realizado em grupo ou individualmente.
O coaching executivo não tem relação com a performance e excelência pessoal do executivo.

Essa pergunta também está no material:

AVALIAÇÃO - FERRAMENTAS DE COACHING
3 pág.

Liderança e Coaching FACUMINASFACUMINAS

💡 1 Resposta

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A alternativa incorreta sobre o coaching executivo, de acordo com a descrição fornecida, é: "O coaching executivo não tem relação com a performance e excelência pessoal do executivo."

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