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O treinamento é o ato intencional de fornecer os meios para possibilitar a aprendizagem e envolve um processo composto de várias etapas. Essas etap...

O treinamento é o ato intencional de fornecer os meios para possibilitar a aprendizagem e envolve um processo composto de várias etapas. Essas etapas são:


a. Programação – execução – avaliação – formação.
b. Diagnóstico – programação – execução – avaliação.
c. Avaliação – programação – execução – motivação.
d. Nenhuma das alternativas.
e. Execução – diagnóstico – avaliação – educação.

Essa pergunta também está no material:

Avaliação - Unidade II_ Revisão da tentativa GC
7 pág.

Gestão Contábil e de Custos ExatasExatas

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra B) Diagnóstico - programação - execução - avaliação. Essas etapas são comumente seguidas no processo de treinamento, onde primeiro é feito um diagnóstico das necessidades de aprendizagem, em seguida é feita a programação do treinamento, depois ocorre a execução das atividades planejadas e por fim é realizada a avaliação dos resultados obtidos.

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